為加強(qiáng)和改進(jìn)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)專業(yè)化外部董事隊(duì)伍，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市國(guó)資委研究，決定面向全市公開(kāi)比選監(jiān)管企業(yè)專職外部董事8名，現(xiàn)公告如下。

一、公開(kāi)比選的原則及程序

（一）公開(kāi)比選原則

1．堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

2．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

3．堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

4．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

5．堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)可原則。

（二）公開(kāi)比選程序

公開(kāi)比選工作實(shí)行公開(kāi)比選條件、公開(kāi)比選程序、公開(kāi)比選結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定比選計(jì)劃、發(fā)布比選公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演說(shuō)、考察政審、公示、研究聘用、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、比選職位

比選職位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市國(guó)資委公開(kāi)比選監(jiān)管企業(yè)專職外部董事職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見(jiàn)附件1）。

三、比選范圍及資格條件

（一）比選范圍

面向全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)干部或國(guó)有企業(yè)相應(yīng)層級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員比選。

（二）資格條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。

3．具有法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)情況，擁有經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律法規(guī)等方面的專長(zhǎng)。

4．學(xué)歷、職稱等要求詳見(jiàn)《職位表》。

5．年齡在18周歲及以上（2003年12月3日及以前出生）、57周歲及以下（1964年12月1日及以后出生）。

6．近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8．具有比選職位要求的其他資格條件。

四、以下人員不得參加比選

1．受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3．因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

4．試用期干部，在試用期的。

5．新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

6．根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

7．在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

8．不符合比選職位所需資格條件的人員。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）比選公告發(fā)布時(shí)間：2021年11月26日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日—2021年12月3日。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室（畢節(jié)市行政辦公中心C棟東0316，聯(lián)系電話：0857－8317368）。

（五）報(bào)名要求

1．報(bào)名參加比選人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)名參加比選人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）：

（1）《畢節(jié)市國(guó)資委公開(kāi)比選監(jiān)管企業(yè)專職外部董事報(bào)名表》2份（只收打印表，見(jiàn)附件2）。

（2）近期一寸免冠彩色證件電子照片1張（要求：1．照片格式：JPG；2．照片像素：130＊170；3．照片大?。?0－30KB；4．照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號(hào)包括空格），報(bào)名參加比選人員先將照片存入本人郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后發(fā)至指定郵箱。

（3）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）。

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等證件原件及復(fù)印件1份（出示原件，收取復(fù)印件）。

（5）《單位同意比選證明和近三年年度考核證明》原件（見(jiàn)附件3），并按干部管理權(quán)限提供組織人事部門的同意參加比選證明原件。

（6）誠(chéng)信參加比選承諾書（見(jiàn)附件4）。

（7）參加比選所需的其他材料。

2．參加比選人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的比選條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由參加比選人員本人負(fù)責(zé)。

原則上要求參加比選人員本人親自報(bào)名，確因特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由參加比選人員本人負(fù)責(zé)。

參加比選人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次參加比選資格；參加比選人員惡意擾亂比選工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取比選資格的，取消其比選資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的參加比選人員進(jìn)入競(jìng)職比選環(huán)節(jié)的，該參加比選人員成績(jī)作無(wú)效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)比選工作的始終，在公開(kāi)比選過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其比選資格。

3．報(bào)名工作人員根據(jù)參加比選人員填寫的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

4．報(bào)名參加比選人數(shù)大于計(jì)劃招聘人數(shù)，可以開(kāi)展比選；報(bào)名人數(shù)等于或小于計(jì)劃招聘人數(shù)，由市國(guó)資委黨委研究確定取消此次比選或減少招聘人數(shù)。

六、競(jìng)職演說(shuō)

競(jìng)職演說(shuō)主要考察參加比選人員的政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平、專業(yè)知識(shí)能力、應(yīng)急處置能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、決策水平等方面的能力。

根據(jù)各參加比選人員競(jìng)職演說(shuō)最終得分由高到低確定8名擬聘初步人選作為考察政審對(duì)象。如出現(xiàn)末尾并列的，則開(kāi)展二次競(jìng)職演說(shuō)，題目重新抽取。

競(jìng)職演說(shuō)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)。

七、考察政審

按規(guī)定認(rèn)真查閱考察對(duì)象檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的參加比選資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)考察政審合格的人員，確定為擬聘人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）審批、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由市國(guó)資委黨委研究確定任職企業(yè)后，任職企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù)。

在比選工作中因參加比選人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成比選崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、管理及待遇

聘用的專職外部董事由市國(guó)資委黨委比照備案職務(wù)人員統(tǒng)一管理，報(bào)市委組織部備案，所任職的企業(yè)黨委協(xié)助管理。專職外部董事比照現(xiàn)職市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)取薪酬（年薪）。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)比選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參加比選人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857－8317368（畢節(jié)市國(guó)資委干部人事科）

18285738188（畢節(jié)市國(guó)資委干部人事科曾萬(wàn)年）

監(jiān)督電話：0857－8339345（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組）

（二）本《公告》解釋權(quán)屬畢節(jié)市國(guó)資委。

（三）本次比選工作未盡事宜，由畢節(jié)市國(guó)資委商有關(guān)單位研究確定，并由畢節(jié)市國(guó)資委另行通知。在比選過(guò)程中，各項(xiàng)比選工作信息（如減少或取消職位比選計(jì)劃數(shù)、比選《公告》等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加比選人員密切注意公布的比選工作信息，因參加比選人員未閱讀而引起的后果由參加比選人員自負(fù)。

（四）參加比選人員要密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)工作。

附件：

1．畢節(jié)市國(guó)資委公開(kāi)比選監(jiān)管企業(yè)專職外部董事職位表.xls

2．畢節(jié)市國(guó)資委公開(kāi)比選監(jiān)管企業(yè)專職外部董事人選報(bào)名表.doc

3．單位同意參加比選證明和近三年年度考核證明.doc

4．誠(chéng)信參加比選承諾書.doc