因醫(yī)院工作需要，經(jīng)醫(yī)院支委會(huì)研究決定，決定面向社會(huì)公開招聘消毒員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開招聘編外消毒員方案》（以下簡稱《招聘方案》）。

一、公開招聘的原則及程序

堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

供應(yīng)室消毒員。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡要求

18周歲以上（2003年11月26日及以前出生）、35周歲以下（1986年3月26日及以后出生）。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）持有G1（工業(yè)鍋爐司爐）證及R1（快開門式壓力窗口操作）證；

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（三）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（四）不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2021年11月26日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日－2021年11月30日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人事科（南環(huán)路11號行政樓2樓）

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4．報(bào)名所需材料：

（1）《報(bào)名表》1份；

（2）第二代有效《居民身份證》、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期正面1寸免冠紅底彩色證件照4張；

（4）《考生誠信承諾書》1份。

（三）資格審查

資格審查由醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占40％，面試成績占60％的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1：3比例確定參加面試對象。進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3：1比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試以現(xiàn)場問答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場評分，面試成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績出現(xiàn)末位并列的，通過面試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

筆試、面試地點(diǎn)及時(shí)間：另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2021年面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交醫(yī)院研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上為三個(gè)月，試用期滿考察合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考察不合格的，取消聘用資格。工資待遇按照《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

咨詢電話：0857－8930795

監(jiān)督電話：0857－8930755

（二）本《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市第三人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：／／www．bijie．gov．cn）公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。