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貴州省仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2020年招聘公告(25名|4.13-4.15報(bào)名)

文章來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2020-04-09 08:55閱讀:

2020年貴州省仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告(25名|4.13-4.15報(bào)名)

    

    根據(jù)仁懷市自然資源局、仁懷市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局用工需要,由仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司定向公開(kāi)招聘25人,以勞務(wù)派遣的方式派駐市自然資源局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房屋征收補(bǔ)償服務(wù)中心工作?,F(xiàn)公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
    (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
    (三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    本次共招聘25人,其中市自然資源局22人、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局3人。
    三、招聘條件
    1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
    2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;
    3.安心應(yīng)聘職位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
    4.女性年齡在18周歲(2002年4月13日及以前出生)至35周歲(1984年4月14日及以后出生);男性年齡在18周歲(2002年4月13日及以前出生)至40周歲(1979年4月14日及以后出生);
    5.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且屬仁懷市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制外在崗人員;
    6.身體健康,儀表端莊,有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
    7.工作細(xì)致,有耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作;
    8.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
    四、招聘程序
    此次招聘工作,采取網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、加分審查、面試、體檢、考察及公示、聘用等步驟進(jìn)行。
    (一)報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月13日早上8:00—15日下午5:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)
    2、報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄仁懷市人民政府門戶網(wǎng)站(www.rh.gov.cn)下載《仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名表》(附件)如實(shí)填寫完整信息,同畢業(yè)證書、本人有效身份證、戶口薄掃描件、近期同底免冠一寸白底彩色照片(jpg格式、20KB以下)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)考職位相關(guān)的證明材料,壓縮打包后將文件夾名稱更改為“考生姓名”上傳至2307747129@qq.com。
    3、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,公司按照《招聘公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效,資格審查貫穿于招聘工作的始終,凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或聘用資格。
    4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi):通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須持現(xiàn)工作單位出具的工作表現(xiàn)證明、畢業(yè)證書、本人有效身份證、戶口薄原件及近期同底免冠一寸白底彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)考職位要求的有關(guān)材料,到公司進(jìn)行資料復(fù)核后繳納100元報(bào)名費(fèi),報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2020年4月20日08:00—4月21日16:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
    (二)筆試
    筆試方式:閉卷考試。
    筆試時(shí)間:待定
    筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。
    筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
    (三)加分審查
    對(duì)市自然資源局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制外在崗人員報(bào)考加分,按照自然資源局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)編制外報(bào)考人員加分提供工作年限、獲得表彰(表?yè)P(yáng))等證明材料為加分依據(jù):
    1.大學(xué)本科(全日制二本及以上)以上加2分。
    2.參加招聘前在市自然資源、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作的編制外人員每工作一年(周年)加0.5分。
    3.獲得市級(jí)以上表彰(表?yè)P(yáng))的,一次加1分(以文件為準(zhǔn))。年度考核獲得優(yōu)秀等次的,每一次加1分。
    所有加分累計(jì)不超過(guò)10分,加分加入筆試成績(jī)中。計(jì)算工作年限的時(shí)點(diǎn)為發(fā)布招聘公告的時(shí)間。

 

    (四)面試
    根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,以招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單并公示;如達(dá)不到規(guī)定比例,筆試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入面試。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等??忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
    考生筆試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    (五)體檢
    依照考生筆試 面試總成績(jī)由高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。
    放棄體檢或體檢不合格的,取消考試應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (六)考察及公示
    體檢合格人員確定為考察對(duì)象。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
    在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的),取消聘用資格。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
    (七)確定聘用對(duì)象及試用
    擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,通知擬聘人員上崗試用,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到;逾期者,取消其聘用資格。擬聘人員試用期為兩個(gè)月,試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,在簽訂勞動(dòng)合同前,須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》,方能簽訂勞動(dòng)合同。
    五、相關(guān)待遇
    1.工資待遇。擬聘人員試用期為兩個(gè)月,試用期工資待遇為3000元/人/月;試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,工資待遇實(shí)行協(xié)議工資制度和享受改革性補(bǔ)貼,工資標(biāo)準(zhǔn)為3180元/人/月,改革性補(bǔ)貼參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用,享受規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān),并由用工單位在其個(gè)人工資中代扣繳納。
    3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡的按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.招聘人員除享受以上1、2、3條規(guī)定待遇外,不享受國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
    六、紀(jì)律監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者,一律作出不予聘用處理。
    七、其他事項(xiàng)
    本公告由仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜向公司咨詢。
    咨詢電話:0851-2223761818209897651
    監(jiān)督電話:0852-22238117

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