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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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2020年貴州公考面試指導:結(jié)構(gòu)化面試各環(huán)節(jié)評分標準

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時間:2020-03-03 14:00閱讀:


  1、綜合分析能力
 
  主要考察應試者對考官所提出的問題,一般是社會熱點問題,能否抓住本質(zhì),全面地進行分析,有深度,有獨到見解,且論點鮮明,論據(jù)充分,論證嚴密,條理清晰。
 
  2、言語表達能力
 
  主要考察應試者用語言表達的方式將自己的觀點、思想,清晰透徹地闡述出來,并與聽眾進行有效交流的能力。
 
  3、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
 
  主要考察應試者對活動進行組織計劃、安排日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益進行協(xié)調(diào)的能力。
 
  4、應變能力
 
  主要考察應試者在有壓力的情況下,迅速思考問題、分析問題、解決問題的能力。
 
  5、自我情緒控制
 
  主要考察應試者在較強刺激情景中,表情和言語是否自然,在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜,在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時能否克制、容忍、理智地對待,不致因情緒波動而影響工作,工作是否有耐心、韌勁。
 
  6、人際合作意識與技巧
 
  主要考察應試者有目的地建立自己與他人、團體的關(guān)系,并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上,有效拓展人際交往范圍的能力。
 
  7、求職動機與擬任職位的匹配性
 
  主要考察應試者報考動機是否明確,個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致,回答問題是否誠實、負責。
 
  8、舉止儀表
 
  主要考察應試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等,看其穿著打扮是否得體,言行舉止是否符合一般禮節(jié),是否有多余的動作。

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