【背景鏈接】
原價199元的課程包，在某電商平臺僅需要9.9元就可以收入囊中;如果花99元加入所謂的“知識眾籌社群”，一年有效期內(nèi)幾大知識付費頭部平臺的幾乎所有重磅課程包都可以按需自取，操作也極其簡單，按照“指令”登錄特定的云盤即可。據(jù)媒體報道，更有甚者，“掃一個二維碼，就可以免費獲取”，別人的勞動成果轉(zhuǎn)眼就成了一些人獲取流量的餌料。
知識付費持續(xù)處于風口。有咨詢機構(gòu)預計，到2020年，國內(nèi)知識付費市場規(guī)模將達235億元人民幣。但這門好生意，卻不太好做。幾乎與這門生意起步時間同步，侵權(quán)的“烏云”就一直在頭頂，隨著知識付費市場的不斷拓展，侵權(quán)的范圍和方式也不斷升級。
【深度分析】
[提出觀點]
面對門口虎視眈眈的侵權(quán)人，知識付費平臺有必要重新審視并部署版權(quán)保護工作，在平臺乃至行業(yè)生態(tài)中，版權(quán)保護都不應該僅僅是一個“善后”的角色，而應該是“護城河”的一部分。
[綜合分析]
版權(quán)保護并不是一個新問題，但隨著傳播技術及形態(tài)的變遷，版權(quán)方與侵權(quán)者之間“貓與老鼠”的戲碼更加復雜。一方面，侵權(quán)的技術“工具箱”越來越豐富，盜版方便快捷且成本低，多個分發(fā)變現(xiàn)渠道讓其違法行為極具隱蔽性。另一方面，知識付費平臺由于在一開始沒有建立起版權(quán)保護的“防火墻”，確權(quán)登記不全、監(jiān)管不力，變相縱容了侵權(quán)行為的猖狂?？陀^存在的市場需求、維權(quán)投入及收益的不平衡、嚴實法律依據(jù)的付之闕如，都是促使侵權(quán)成產(chǎn)業(yè)成鏈條的土壤條件。
盜版“圍剿”正版，不僅會挫傷內(nèi)容生產(chǎn)者的積極性，影響其穩(wěn)定輸出高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容，而且優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容減少，也勢必會影響平臺的聚集力和影響力，長此以往，“劣幣驅(qū)除良幣”，攪渾行業(yè)風氣，擾亂行業(yè)秩序，拉低行業(yè)水準。
[對策措施]
一是引入專業(yè)的版權(quán)保護法律及技術團隊，通過不間斷的數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析、權(quán)利申訴及跟蹤處理等為版權(quán)上“強保險”。
二是針對版權(quán)保護中“確權(quán)難”“追溯難”的問題，版權(quán)保護注定是一個長期的議題，有關職能部門要在法律法規(guī)的完善、監(jiān)管的方式和形態(tài)上與時俱進。
三是同在全社會培育尊重知識、保護版權(quán)的法律意識，讓習慣了互聯(lián)網(wǎng)“免費”模式的用戶扭轉(zhuǎn)固有觀念，繼而轉(zhuǎn)換行為模式。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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