根據(jù)《省教育廳 省委機構(gòu)編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕74號)、《省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕79號)及《市教育局 市委機構(gòu)編制委員辦公室 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安順市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施細則>的通知》(安市教通〔2019〕59號)文件要求，為做好我區(qū)2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作，特制定本方案。

一、“特崗計劃”的目標和任務(wù)

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，逐步解決我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。

2.2019年我區(qū)擬招聘特設(shè)崗位教師70名。特設(shè)崗位教師聘期3年，聘期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榈墓芾怼?/span>

二、“特崗計劃”的實施原則

1.納入“特崗計劃”的學(xué)校必須是教師編制缺編，學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾突出的農(nóng)村中小學(xué)校。

2.實施“特崗計劃”的學(xué)校，由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等部門預(yù)留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區(qū)教師編制。

3.招聘錄用的特崗教師不得安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點)，或非教師崗位。

4.區(qū)教育主管部門負責對特設(shè)崗位教師的管理和考核。

三、“特崗計劃”指標安排

根據(jù)缺編差額較大、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出的實際，我區(qū)安排特設(shè)崗位教師70名(指標分配見附件)。

四、保障政策

特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(黔黨辦發(fā)〔2005〕21號)規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。

1.特設(shè)崗位教師的學(xué)籍檔案須轉(zhuǎn)交到西秀區(qū)教育局，并為其辦理戶口遷移提供幫助。

2.特設(shè)崗位教師在聘任期間，工資發(fā)放標準及其它津貼補貼按照西秀區(qū)同等條件公辦教師標準確定，享受西秀區(qū)公辦教師同等待遇。

3.實施“特崗計劃”的學(xué)校，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要生活條件。

4.聘任期滿后，三年年度考核合格且本人自愿繼續(xù)留任的特崗教師，按有關(guān)文件規(guī)定納入全區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理，將其工資及有關(guān)待遇納入西秀區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放和管理范圍，享受當?shù)亟處熗却觯g和教齡自2019年9月1日起計算。

五、特設(shè)崗位教師的招聘

特設(shè)崗位教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。優(yōu)先招聘報考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。我區(qū)的招聘工作由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局等部門共同負責，嚴格按《省教育廳 省委機構(gòu)編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕74號)實施。

(一)國家“特崗計劃”招聘對象和條件

以取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格(即報考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報考學(xué)科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學(xué)科一致的教師資格。)的普通高校本科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，特殊情況可適當招聘取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的普通高等師范院校?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生。

以上報考人員所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科須一致或相近(參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄)，年齡要求在30歲以下(1989年6月1日以后出生)。在編教師(含2016、2017、2018年招聘錄用的特崗教師)不得報考。

報考者可在安順市教育局(官網(wǎng))、貴州教育廳門戶網(wǎng)查詢招聘工作實施細則及有關(guān)招聘信息。

六、招聘程序

特設(shè)崗位教師招聘按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)文件要求公布招聘崗位、網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進行。

具體招聘程序見《市教育局 市委機構(gòu)編制委員辦公室 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安順市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施細則>的通知》(安市教通〔2019〕59號)文件。

七、其他事項

1.報考者必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，我區(qū)可以取消其報考資格、直至解除合同，兩年內(nèi)不得報考我區(qū)特崗教師。

(1)有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

(2)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。

(3)有其他不符合報考條件的。

2.“特崗”教師招聘過程的各項信息將及時公布在安順市教育局(官網(wǎng))、貴州教育廳門戶網(wǎng)，報考者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

八、監(jiān)督

區(qū)教育局內(nèi)審科負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向區(qū)教育局內(nèi)審科投訴。

西秀區(qū)教育局內(nèi)審科聯(lián)系電話：0851-33349724。

西秀區(qū)教育局聯(lián)系電話：0851-33222604、33226273。

附件：西秀區(qū)指標表.xlsx

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