為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位健康發(fā)展，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，現(xiàn)決定面向全市村（居）干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員20名。為保證相關(guān)工作有序開展，特制定《都勻市面向村（居）干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及職位
1、招聘對(duì)象：在都勻市內(nèi)村（居）連續(xù)任職滿三周年的村（居）黨組織書記、副書記、文書（組織員）；村（居）委會(huì)主任、副主任；且現(xiàn)仍任以上職務(wù)的村（居）干部。（以上任職計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月31日）
2、招聘職位：共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員20名，詳見《都勻市面向村（居）干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，公道正派，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
2、熱愛基層工作，熟悉村（居）情況，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題，群眾認(rèn)可度高。
3、身體健康，符合招聘條件以及相關(guān)規(guī)定要求。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（2001年12月31日及以前出生）、45周歲以下（1973年12月31日及以后出生）；
3、具有高中（中專）以上學(xué)歷；
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4、被開除公職的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、工作程序
按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布簡(jiǎn)章。在都勻市人民政府網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
2、報(bào)名（資格審查）。采取個(gè)人自愿及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處推薦等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄）。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年11月10日—11月11日（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：都勻市人力資源和社會(huì)保障局（都勻市南洲國(guó)際馬鞍山安置A區(qū)11-12棟1樓大廳就業(yè)招聘中心）。
?。ㄈ﹫?bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下資料：
?。?）個(gè)人填報(bào)的《都勻市面向村（居）干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份（附件2），學(xué)歷證書、任職文件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底彩色免冠照片3張；
（2）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委審查并出具連續(xù)任職滿三周年且現(xiàn)仍在任職的審核意見以及同意報(bào)考意見（須報(bào)請(qǐng)市委組織部或市民政局審核認(rèn)定蓋章）的證明材料；
?。?）報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
?。ㄋ模┵Y格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，分值均為100分。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)和考試綜合成績(jī)按以下公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚲C合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試時(shí)間（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間）及地點(diǎn)另行發(fā)布公告。
?。?）筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、村（居）工作實(shí)務(wù)和行政職業(yè)能力測(cè)試等，采取閉卷形式進(jìn)行考試。
?。?）面試：面試對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員，同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍，面試人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、體檢。體檢考生由市招聘辦按報(bào)考職位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以考試綜合成績(jī)從高分到低分確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由市招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由市招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、考察。根據(jù)體檢結(jié)果情況確定考察對(duì)象（擬考察人員），考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
?。?）《簡(jiǎn)章》中規(guī)定不得報(bào)考的;
（3）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的；
（4）報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的；
?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的；
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
?。?）經(jīng)都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
6、公示及審批。對(duì)符合條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
公告由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)事宜發(fā)布在都勻市人民政府網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn/）。
咨詢電話：0854—8223164（都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月4日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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