根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》和市委加強干部隊伍建設的有關精神，擬開展安順市2019年市直機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考范圍及條件
（一）報考范圍
1、安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機關中在編在崗的公務員；
2、安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗的參照國家公務員法管理工作人員。
?。ǘ﹫罂紬l件（時間計算到2019年10月）
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出；
2、具有2年以上公務員工作經(jīng)歷；
3、具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準）；
4、年齡應在40周歲以下（1978年10月以后<含10月>出生）；
5、公務員年度考核均為稱職及以上等次；
6、具有大學專科以上文化程度（具體要求以職位表為準）；
7、具有正常履行職責的身體條件；
8、符合公開遴選職位要求的年齡、業(yè)務水平等其他資格條件；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的；
5、領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；
6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；
7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；
8、尚在新錄用公務員（參照管理工作人員）試用期的；
9、公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
1、報名及資格審查
?。?）報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行。
考生須認真對照公告規(guī)定的遴選對象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的職位進行填報。
考生須在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)上下載《安順市2019年市直機關公開遴選公務員報名信息表》（附件1）并仔細閱讀，如實填寫個人信息，將《安順市2019年市直機關公開遴選公務員報名信息表》按干部管理權限由所在單位黨組（黨委）和所在縣區(qū)黨委組織部（組織人事部、政治部）審核蓋章后，在報名時限內(nèi)將《報名信息表》、學歷學位證書、身份證等相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張及電子相片，交至各遴選單位指定的報名現(xiàn)場進行資格審查。符合條件的，不得拒絕報名，不符合條件的，應當面告知其理由。
考生只能選擇一個職位進行報名。
報名時間：10月17日至18日。
?。?）資格審查
各遴選單位在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，并采取電話通知的方式逐一反饋資格審查結果。
各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，可改報一次，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。職位改報時間為10月21日。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。
報名結束后，在網(wǎng)上將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位進行公示。
?。?）領取筆試準考證
考生在10月23日至24日到報考單位領取筆試準考證，超出時間視為自動放棄。
4、考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例按百分制折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）筆試
筆試時間見準考證。筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織，筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測試報考者的基層應知應會知識，政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考者須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。未完成筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)，報考者可在網(wǎng)上進行查詢。
?。?）面試
面試由遴選機關組織實施。面試滿分為100分，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。
根據(jù)筆試成績按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人員。對達不到1:3比例的職位，進入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上，其面試成績需達到最低分數(shù)60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
5、考察
考察工作由遴選機關負責組織實施。根據(jù)考生考試綜合成績由高分到低分，按遴選計劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進入考察環(huán)節(jié)，對形不成差額的職位可進行等額考察。同一職位考生考試綜合成績末位并列的，一并進入考察環(huán)節(jié)。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治素質、業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察?？疾旖M要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。
在考察過程中，發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的，經(jīng)單位黨委（黨組）會議研究，取消遴選資格，由單位黨委（黨組）向市公開遴選工作領導小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。
各單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況，集體研究確定選調對象，報市委組織部審批。
6、公示與調動
?。?）公示
擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進行公示。公示期為5個工作日。
（2）調動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，報市委組織部辦理調動手續(xù)。
四、紀律監(jiān)督
面向基層公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作，實行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
五、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式
本次公開遴選工作由市委組織部公布有關事項，均通過安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)發(fā)布。遴選部門具體負責報名、面試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人。
市委組織部公務員一科33283359
2019年10月14日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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