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為進(jìn)一步充實(shí)我縣工會(huì)工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，根據(jù)省市總工會(huì)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府、市總工會(huì)同意，結(jié)合我縣工會(huì)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招考社會(huì)化工會(huì)工作者（編外臨聘人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招考計(jì)劃及職位
本次公開招考社會(huì)化工會(huì)工作者（編外臨聘人員）9名。
三、招考對象及條件
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2019年及以前畢業(yè)的普通高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
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1.具有遵義市戶籍；
2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)、參與邪教組織行為；
3.年齡在18周歲及以上35周歲及以下（1983年9月24日-2001年9月24日出生）；
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日至9月26日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣總工會(huì)一樓辦公室
3.報(bào)名需提交材料:
?。?）報(bào)名表1份（見附件1）；
?。?）戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）畢業(yè)證書原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）報(bào)名費(fèi)100元；
?。?）本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。
?。ǘ┵Y格審查
由縣總工會(huì)在報(bào)名時(shí)當(dāng)場對考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合公告規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ㄈ?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2019年10月18日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣總工會(huì)一樓辦公室
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽冇?jì)算方法為：考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%?？荚嚦煽儗?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試主要測試報(bào)考者的相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
3.根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。
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1.面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
若遇考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣總工會(huì)重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低1:1確定體檢對象。體檢工作由縣總工會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試總成績從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察由縣總工會(huì)對擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣總工會(huì)審定，取消報(bào)考人員的聘用資格：
?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員；
?。ㄈ┎环蠄?bào)考職位的資格條件的人員；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，空缺職位按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
八、公示
經(jīng)考試、體檢及考察合格的人員,確定為擬聘用人員，在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣總工會(huì)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣總工會(huì)辦理聘用手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為聘用工資的百分之八十。試用期滿考核合格者，簽定勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.2倍（含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）發(fā)放。
十、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報(bào)考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、未盡事宜由正安縣總工會(huì)商正安縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢電話：26421280（縣總工會(huì)）
監(jiān)督電話：26422304（縣紀(jì)委）
正安縣總工會(huì)
2019年9月9日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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