為加強(qiáng)我縣基層工會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的基層工會(huì)“專職+兼職+志愿者”相結(jié)合的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，根據(jù)省市總工會(huì)有關(guān)文件精神，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用(簽訂勞動(dòng)合同)等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者5人。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
取得畢業(yè)證書的大專及以上學(xué)歷的本縣戶籍畢業(yè)生(不含委培生)。有基層工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上35周歲及以下(1983年8月20日-2001年8月19日出生，含當(dāng)日)。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.截至2019年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.截至2019年9月1日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
四、工資待遇
基礎(chǔ)工資：隨桐梓最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，控制在桐梓最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.2倍以上、2.6倍以下(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)，工資倍數(shù)可隨物價(jià)變動(dòng)等因素作相應(yīng)調(diào)整。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日至9月11日（上午8:30至下午17：30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣總工會(huì)綜合部；
3.報(bào)名所需材料:
?。?）報(bào)名表1份；
?。?）戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
（3）本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證書原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
（5）有工作單位（含在崗公益性崗位等）報(bào)考的，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋單位公章，同時(shí)注明工作幾年。
4.資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符的，取消報(bào)名資格。
?。ǘ┕P試
1.考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作?？荚嚲砻娣譃?00分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占70分，工會(huì)知識(shí)占30分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為面試對(duì)象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。
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1.面試順序由考生抽簽決定，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
2.面試成績(jī)滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考生本人持有效居民身份證參加面試。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四）成績(jī)確定與公示
1.筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。
3.筆試成績(jī)及面試考生名單、錄用結(jié)果將在桐梓縣人民政府網(wǎng)站公示。
（五）體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察試用
由縣總工會(huì)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察試崗，試崗期2個(gè)月，試用期工資為桐梓最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.4倍的80%。試崗期滿合格者，評(píng)測(cè)擇崗。
?。ㄆ撸y(cè)評(píng)擇崗
由桐梓縣基層工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，擇優(yōu)選崗。
六、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
七、本招聘簡(jiǎn)章由桐梓縣基層工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-26622802
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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