貴州163人事網(wǎng)|為大家提供公務(wù)員、事業(yè)單位招考、教師招聘、特崗教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生招考等等招聘考試信息，集中全面的為大家收集各地招聘考試，方便各位考生更好的備考，成功上岸。了解更多招聘可關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)或163貴州衛(wèi)生人才招聘考試（gz163ylwsw）微信公眾號(hào)。也可撥打咨詢熱線：0851-86861255。
加強(qiáng)基層衛(wèi)生健康隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、省人社廳、省委編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施方案>的通知》(黔衛(wèi)健發(fā)〔2019〕34號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員，特公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）崗位設(shè)置及招聘名額
特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)院，由縣級(jí)公立醫(yī)院聘用，并派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。
根據(jù)工作需要，面向全國(guó)公開招聘特崗全科醫(yī)生105名，具體招聘崗位見附件《貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃名額分配表》。
?。ǘ徫宦氊?zé)
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┨貚徣漆t(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：
1.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2.身體健康，能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作；
3.年齡原則上在45周歲以下（1974年9月1日及以后出生）。
4.應(yīng)滿足下列條件之一：
?。?）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，已經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2年以上在二級(jí)以上醫(yī)院從事臨床診療工作經(jīng)歷，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。
由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不能報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序及要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄貴州省衛(wèi)生健康委網(wǎng)上公開招聘平臺(tái)（網(wǎng)址http://gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys
2019/）報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年9月6日10:00
—9月13日10:00期間登錄貴州省衛(wèi)生健康委網(wǎng)上公開招聘平臺(tái)（網(wǎng)址http://gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys2019/）提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg/jpeg格式，100KB以下）。按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。
原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)名期間，每日16：00后，將在貴州省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://www.gzhfpc.gov.cn）公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)，供報(bào)名人員參考。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審。資格初審采取報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考人員可于2019年9月6日—9月13日期間登錄貴州省衛(wèi)生健康委網(wǎng)上公開招聘平臺(tái)（網(wǎng)址http://
gzykdx.gzxqhz.com/gzqkys2019/）查詢是否通過(guò)資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。
報(bào)名審核咨詢電話：86891907、86892276、86820725。
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀本公告所規(guī)定的招聘條件各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃名額分配表》選擇崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名及資格初審結(jié)束后，市（州）衛(wèi)生健康局組織對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)名人員需提供下列材料：
1.報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》；
2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、醫(yī)師資格證書、全科醫(yī)師培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，沒(méi)有全科醫(yī)師培訓(xùn)合格證書人員，須持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的從事2年以上臨床診療工作證明或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
3.醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生健康行政主管部門同意；
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員名單在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://www.gzhfpc.gov.cn）上進(jìn)行公布。
?。ㄋ模┛荚嚳疾?。市、州衛(wèi)生健康局組織實(shí)施考試或考察工作。
具體方式和時(shí)間另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試或考察結(jié)果按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加考試人員數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
?。ㄎ澹w檢。市（州）衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)指定本地縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，組織考試考察等額合格人員體檢。體檢不合格的或未按時(shí)體檢的，按考試考察成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┕緮M聘用人員。經(jīng)考試考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在省衛(wèi)生健康委和項(xiàng)目市（州）衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿不影響聘用的，由市（州）衛(wèi)生健康局下發(fā)聘用通知并報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳及同級(jí)人社、財(cái)政部門備案。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)特殊情況拒不報(bào)到的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
五、人員管理
縣（市）衛(wèi)生健康局、人社局負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的管理工作。
?。ㄒ唬﹫?zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
?。ǘ┖炗喓贤？h（市）衛(wèi)生健康局按照聘用通知名單，督導(dǎo)設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各縣（市）將簽訂聘用合同人員名單報(bào)市（州）衛(wèi)生健康局，市（州）衛(wèi)生健康局匯總后報(bào)省衛(wèi)生健康委，作為撥付特崗全科醫(yī)生專項(xiàng)資金依據(jù)。
（三）考核管理
1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期向縣級(jí)公立醫(yī)院通報(bào)。
2.年度考核。由縣級(jí)公立醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的考核工作?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜；考核基本合格者，由縣（市）衛(wèi)生健康局、縣級(jí)公立醫(yī)院予以批評(píng)教育，縣級(jí)公立醫(yī)院督促改正；對(duì)考核不合格者，解除聘用合同，并報(bào)省、市、縣衛(wèi)健、財(cái)政、人社部門備案。
?。ㄋ模艏?、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
六、激勵(lì)和保障政策
?。ㄒ唬┬匠甏觥Ｌ貚徣漆t(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，2019年按8萬(wàn)元/人·年給予核撥（其中中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助每人每年3萬(wàn)元），主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及省規(guī)定的工資性支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由當(dāng)?shù)乜h級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，有關(guān)部門根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績(jī)效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
?。ㄈ┙逃嘤?xùn)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，定期對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
?。ㄋ模┞毞Q晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在聘用中級(jí)職稱、高級(jí)職稱前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年推薦申報(bào)職稱評(píng)審，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
?。ㄎ澹┓?wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期留在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作?？h級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí)，同等條件下，優(yōu)先聘用特崗全科醫(yī)生。
對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同意，在有空編條件下，縣（市）衛(wèi)生健康局、人力資源社會(huì)保障局、黨委編辦核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定考核聘用，納入在編人員管理。
應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）其他事項(xiàng)。貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等6部門印發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會(huì)〔2010〕561號(hào))，鼓勵(lì)、支持中級(jí)以上職稱、身體健康、70周歲以下的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全科醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，薪酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照特崗全科醫(yī)生。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等由退休時(shí)所在單位按國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)。招聘在特崗全科醫(yī)生崗位上的退休醫(yī)師，4年聘期滿后聘用合同自然解除。
招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。
七、有關(guān)要求
成立省衛(wèi)生健康委全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在貴州省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
咨詢電話：0851-86891907、86892276、86820725
監(jiān)督電話：0851-86891278
本公告由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
??????
??????
??????
