貴州省畢節(jié)市聞達(dá)報(bào)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“聞達(dá)公司”）系畢節(jié)日?qǐng)?bào)社下屬全額控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因工作需要，聞達(dá)公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及條件
本次共招聘工作人員2名。具體見(jiàn)《貴州省畢節(jié)市聞達(dá)報(bào)業(yè)有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.要求具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷年齡原則上不超過(guò)35周歲（2003年12月13日及以前出生，1986年12月23日以后出生，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)及以上人才可放寬至40周歲）；
4.具有適應(yīng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，自我要求嚴(yán)格；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情形之一的不予報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.在職人員近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的；
5.自發(fā)布公告之日起，曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
2021年12月6日至12月8日通過(guò)《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》和畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日至12月24日（工作日上午9:00至11:30；下午14:30至17:30），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)招商財(cái)智中心14樓（聞達(dá)公司綜合部）。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)《貴州省畢節(jié)市聞達(dá)報(bào)業(yè)有限責(zé)任公司公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，只收打印表）；
(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；
(4)相關(guān)證明如工作經(jīng)歷證明、黨員證明等；
(5)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版；
(6)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書(shū)和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
(7)報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料；
(8)報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。
（三）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，聞達(dá)公司及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。
1.報(bào)考對(duì)象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致。
2.報(bào)考對(duì)象根據(jù)報(bào)考職位填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，視為不符合報(bào)考條件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員才能筆試。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試:
1.筆試形式：閉卷考試（不指定教材）；
2.筆試內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，滿(mǎn)分100分；
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):?畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)招商財(cái)智中心14樓（聞達(dá)公司綜合部）；
5.根據(jù)崗位筆試分?jǐn)?shù)原則上按照3∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，若面試人數(shù)不足3∶1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)，考生須持中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）參加。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試人員放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
總成績(jī)計(jì)算:
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%；
2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字；
3.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一輪人員?？偝煽?jī)相同的情況，在同職位面試人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一輪的人員名單。
（五）體檢。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢須在縣（區(qū)）及以上醫(yī)院（體檢費(fèi)用由考生自理）。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，由公司研究是否從面試合格人選中依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察政審。
成立考察組負(fù)責(zé)考察政審工作，考察組采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真查閱考生檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
（七）研究聘用。
根據(jù)測(cè)評(píng)、體檢、考察政審等情況綜合分析，按程序聘用并在《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》和畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象；公示期間有異議并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。
（八）辦理入職。
聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招考工作順利開(kāi)展，成立畢節(jié)市聞達(dá)報(bào)業(yè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織招聘工作。
六、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-8310200
監(jiān)督電話(huà)：0857-8303192
七、疫情防控
自覺(jué)配合工作人員，落實(shí)好疫情防控工作。參加考試（含報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)）的考生，按照國(guó)家、省、市疫情防控要求，做好疫情防控。若因未落實(shí)疫情防控工作要求耽誤報(bào)名或考試的，責(zé)任自負(fù)。若國(guó)家、省、市關(guān)于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)新要求執(zhí)行。
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貴州省畢節(jié)市聞達(dá)報(bào)業(yè)有限責(zé)任公司2021年12月6日

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