為優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，激勵廣大基層干部工作熱情，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關事業(yè)單位干部有序流動，根據(jù)《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《荔波縣一般干部調配工作實施辦法（修訂）》等有關規(guī)定，決定開展縣直機關、事業(yè)單位公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定《荔波縣2021年縣直機關、事業(yè)單位公開遴選工作人員簡章》（以下簡稱《遴選簡章》）。

一、遴選數(shù)量

1、遴選公務員（參照公務員法管理人員）7人，其中，公務員3人，參照公務員法管理人員4人。

2、遴選事業(yè)單位工作人員30人，其中，管理人員18人，專業(yè)技術人員12人。遴選職位、崗位詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

本次遴選對象為縣域內機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

（二）遴選人員條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

2.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

3.具有公開遴選職位要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等條件，以及工作能力和業(yè)務水平。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合遴選職位要求的其他資格條件。

6.本人身份符合遴選單位的性質，身份與遴選單位性質不符的只能順向遴選。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.截止2021年10月新錄（聘）用人員試用期未滿或試用期滿未審批任職（轉正）定級的。

2.截止2021年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關未滿最低服務年限的。

3.截止2021年10月聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作未滿3年的。

4.根據(jù)上級文件“暫停事業(yè)單位崗位類別調整”的規(guī)定，專業(yè)技術崗位人員不得報考管理崗位。

5.受到黨紀、政務處分尚在影響期內的。

6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的。

7.擬遴選人員所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監(jiān)察機關未反饋意見的，或者紀檢監(jiān)察機關有不同意見的。

8.承擔的重大工作事項未完成的。

9.按規(guī)定需要回避的。

10.其他原因不宜進行遴選的。

(四)截止計算時間

本次公開遴選，凡涉及工作年限、年齡、任職（聘任）年限計算的，截止日期為2021年10月21日。

三、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，報名日期：2021年10月21日9∶00至2021年10月25日16∶00。

報名地點：各遴選單位。

資格審查由遴選單位或其主管部門負責。遴選人員自行登陸“荔波縣人民政府網”下載《荔波縣2021年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），如實填寫，然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠1寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和1份復印件，送遴選單位進行資格審核（本人現(xiàn)工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽署同意報名參加遴選考試的意見并加蓋單位公章）。

遴選人員應認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。遴選人員提供虛假遴選申請材料的，一經查實，取消本次遴選資格。

各遴選單位或其主管部門根據(jù)遴選人員填寫的個人信息，對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查，經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。

各職位報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)原則上要達到2：1比例方能開考。報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到2：1比例的職位，取消該職位遴選計劃。

取消遴選計劃的職位，遴選該職位的人員可改報其他符合條件的職位，需改報其他職位的，改報日期為2021年10月26日8：30-16：00。

資格審查貫穿遴選工作的全過程，對遴選人員隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消遴選人員遴選資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試工作由縣調配辦統(tǒng)一組織實施。

1.筆試。筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識和荔波縣情》，筆試分值為100分，試題由縣調配辦按規(guī)定組織封閉命制。

筆試時間：2021年11月6日（星期六）上午9:00-12:00。

筆試準考證發(fā)放日期：2021年11月5日（星期五）。遴選人員持本人有效居民身份證到縣調配辦（縣人社局人事人才科）領取筆試準考證。筆試時間、地點見筆試準考證。

遴選人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試分值為100分。面試設最低合格分數(shù)線為60分。試題由縣調配辦按規(guī)定組織封閉命制。

進入面試的人員原則上根據(jù)筆試成績由高到低的順序按計劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例確定，計劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)達不到1：2比例的職位，可采取差額的辦法面試。同一職位的遴選人員筆試成績并列的，按1：2的比例取足人數(shù)為止。進入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。

對參加筆試人數(shù)達到規(guī)定比例，而在面試時實際只有1人到場簽到參加面試的職位，仍對該職位遴選人員進行面試，但其面試成績須達到該考場平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

領取面試準考證日期、面試日期、面試地點由遴選單位另行通知。

3.總成績計算

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。

同一職位的遴選人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

五、考察

遴選根據(jù)崗位遴選計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施，主要考察遴選人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況?？疾鞎r要認真查閱個人檔案及有關資料，進一步核實遴選人員是否符合遴選資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。

在考察中，考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺名額可以遞補一次。如果只有1人參加面試的職位不得進行遞補。

六、公示與辦理調動手續(xù)

經筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬遴選對象，由縣調配辦在“荔波縣人民政府網” （www.libo.gov.cn）政務公開—人事信息（人員招聘）欄目進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選?？杖甭毼徊挥柽f補。

被遴選人員試用期1個月，試用期間不辦理調動相關手續(xù)。試用期滿經考核能勝任崗位工作的，由遴選單位主管部門提出書面意見，按管理權限予以辦理調動相關手續(xù)。

在辦理正式調動手續(xù)前，從行政崗位（含參公管理人員）調入事業(yè)崗位的，本人必須作出書面承諾，調入后一律按調入單位性質、崗位設置等，重新核定工資待遇、職務職級、崗位等級，因調配造成本人身份、職務職級、崗位等級及工資福利受影響的，后果由本人自行承擔。

七、有關紀律要求

公開遴選工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件、標準和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規(guī)定追究責任。

八、本《遴選簡章》由縣調配辦負責解釋。遴選人員如需咨詢《遴選職位一覽表》中的有關事項，可按《遴選職位一覽表》公布的聯(lián)系電話，與遴選單位或縣調配辦聯(lián)系。

九、遴選工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由縣一般干部調配工作領導小組研究決定。

聯(lián)系方式：

荔波縣委組織部：0854-3611590

荔波縣人力資源和社會保障局：0854-3615613

 

附件1：荔波縣2021年縣直機關公開遴選公務員(參公人員)職位表.xls

附件2： 荔波縣2021年縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls

附件3：荔波縣2021年縣直機關、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.docx

 

文章來源：

http://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202110/t20211020_70987482.html