為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)派遣制人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局實(shí)際工作需要，擬招區(qū)聘派遣聘用制工作人員1名，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.應(yīng)聘者年齡為18周歲以上（2003年9月27日及以前出生）、35周歲及以下（1985年9月27日及以后出生）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.沒(méi)有因不良言行而受過(guò)紀(jì)律或法律處理記錄；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心；

6.具有符合職位要求的工作能力。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：區(qū)聘派遣制工作人員1名。

（二）崗位要求：

1.中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

3.服從組織分配，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉辦公室業(yè)務(wù)，熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作技能；

5.有政府部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取郵件在線投檔的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：即時(shí)起至2021年10月13日17時(shí)止。

3.報(bào)名資料：報(bào)名表、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、相關(guān)工作證明（勞動(dòng)合同或社保中心出具的社保繳納明細(xì)證明）。

4.報(bào)名程序：報(bào)名人員請(qǐng)下載《報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）填寫(xiě)個(gè)人信息，將《報(bào)名表》及報(bào)名資料按順序掃描成PDF文檔，一并壓縮打包通過(guò)郵件的方式發(fā)送指定郵箱，掃描材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)。郵箱：123375014@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名 應(yīng)聘 聯(lián)系電話(huà)”。

（二）資格審查

我單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查。凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在2021年10月14日17時(shí)前接到電話(huà)通知的，即表示通過(guò)初審, 請(qǐng)按通知時(shí)間到觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé), 如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)名的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）面試

本次招聘分為筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試主要考察報(bào)名人員政策理論水平和文字綜合能力，對(duì)報(bào)名人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試，筆試通過(guò)后，按照筆試成績(jī)?nèi)纫贿M(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、言語(yǔ)表達(dá)與溝通能力、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。

最終以筆試和面試總分?jǐn)?shù)成績(jī)由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

（四）體檢

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，提供縣（市）級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，如有不合格者，按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察和公示

根據(jù)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員考察辦法（試行）》執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格的擬聘用對(duì)象就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后將擬聘人員名單在觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局公示欄中公示7天，公示結(jié)束后簽訂派遣合同。

（六）聘用及待遇

1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。對(duì)不符合招聘方案要求的擬聘用人員，取消擬聘用資格。本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》等相關(guān)系列文件精神和有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

2.待遇依據(jù)：按照觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局派遣聘用制人員（區(qū)聘派遣制人員）綜合管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：待遇按財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含個(gè)人及單位承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、公積金等）。

五、其他說(shuō)明

（一）不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試，符合以下疫情防控要求的人員，須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：“貴州健康碼”為綠碼，“行程碼”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且體溫正常（低于37.3℃）。

（二）參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（三）被錄用聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

（四）出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

本方案由觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：84855181，聯(lián)系人：王晶

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)云潭街道辦事處8樓807

附件：觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局2021年公開(kāi)招聘區(qū)聘派遣制工作人員報(bào)名表.doc