為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動的良性機制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)《中共貴定縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴定縣縣直部門公開遴選工作人員辦法〉的通知》（貴委辦字〔2021〕59號）文件精神，為確?？h直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作順利開展，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導

加強遴選工作的領(lǐng)導，成立縣遴選工作領(lǐng)導小組，由縣委常委、組織部部長任領(lǐng)導小組組長，縣人民政府分管副縣長任副組長，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣督查考評服務(wù)中心、縣保密局主要負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局。

縣遴選工作領(lǐng)導小組及其辦公室負責作好全縣遴選工作的指導與督促，遴選計劃填報、遴選報名與資格審查、綜合考核、考察等工作由遴選單位具體組織實施。

二、遴選計劃和職位

本次計劃遴選19名人員，其中：行政機關(guān)遴選5人，事業(yè)單位遴選14人（均為管理人員14人）。具體職位詳見附件《貴定縣2021年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣鎮(zhèn)（街道）及上級政府部門設(shè)在鎮(zhèn)（街）的派駐機構(gòu)(含公安派出所、司法所、人民法庭、市場監(jiān)督管理分局、綜合行政執(zhí)法分局、水務(wù)分局、自然資源所、衛(wèi)生院、中小學校及幼兒園等)的公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.截止2021年10月11日，具有5年及以上工作經(jīng)歷，其中，2014年1月后錄（聘）用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（含試用期，錄〈聘〉用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算）;

3.近三年考核為稱職（合格）及以上等次，試用期按規(guī)定確定為不定等次可視為稱職（合格），被延長試用期的情形除外;

4.年齡35周歲以下(1985年10月11日及以后出生)；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合公開遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件;

8.具有公開遴選職位對應(yīng)的身份，身份不符的只能順向報考；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.機關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的人員;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.不符合遴選職位所要求的其他資格條件的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名程序

（一）發(fā)布公告

在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）對遴選事宜進行為期5天公告。

（二）報名

公開遴選報名遵循自愿原則。報考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的遴選職位。

報名時間：2021年10月11日至10月13日（上午9：00至下午16：00）。

報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局（各職位報名咨詢及聯(lián)系方式見《遴選職位表》）。

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時考生需提供以下材料：所在單位黨委（黨工委）同意報考證明材料、本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份（詳見《遴選職位表》），貴定縣2021年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員報名表一份，誠信承諾書一份，本人近期藍色同底免冠一寸彩色照片3張。每個考生只能報考一個職位。

各遴選單位按照遴選職位資格條件和有關(guān)要求對報名人員提交的材料進行現(xiàn)場審核，審查報考人員是否符合簡章及職位表要求的資格條件，實行“誰審查，誰負責”的責任制。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合遴選職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由遴選單位初審、復審人員簽名認可。資格審查不合格人員不得參加遴選。

資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符，經(jīng)調(diào)查確認后立即取消遴選資格。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)報名信息填報錯誤或在綜合考核、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響遴選的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消遴選資格，并追究相關(guān)責任人責任。

報名期間每天下午16:00后，將在“貴定縣人民政府網(wǎng)”上公布報名人數(shù)(以各遴選單位報名審核通過人數(shù)為準)，供報考人員參考。

公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)須達到3:1比例才能開考。對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的職位，經(jīng)縣公開遴選領(lǐng)導小組同意可予以減少遴選計劃數(shù)或取消遴選職位。職位遴選計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；取消遴選職位的，由報考該職位的考生本人在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。

資格審查在縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負責實施。遴選單位現(xiàn)場審核報考人員資格，并當場確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

五、加分

符合以下條件的予以在筆試環(huán)節(jié)加分：

（一）表彰加分

近五年內(nèi)個人獲縣級表彰加0.5分，州（廳）級表彰加1分，?。ú浚┘壉碚眉?分，國家級表彰加3分。同一內(nèi)容獲得過多個級別表彰的，按最高級別表彰加分，不累計計算。

（二）獲得年度考核“優(yōu)秀”等次加分

近三年內(nèi)年度考核為“優(yōu)秀”的，每獲“優(yōu)秀”一次加0.5分。

具備加分條件的報考人員持相關(guān)證明材料經(jīng)所在單位和主管部門審核確認后，在報名時一并送遴選單位審核。對符合加分條件的，遴選工作領(lǐng)導小組辦公室將向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認，分數(shù)加在筆試環(huán)節(jié)成績內(nèi)，即：

加分=表彰加分 年度考核優(yōu)秀加分，加分總值最高不超過5分。

六、筆試

筆試采取閉卷考試方式，重點測試報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試準考證發(fā)放時間、發(fā)放地點、筆試時間、筆試地點及相關(guān)事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導小組另行通知。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績 加分。

筆試成績公布后，由縣遴選工作領(lǐng)導小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在“貴定縣人民政府網(wǎng)”進行公示。同時在達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績，從高到低按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進入面試環(huán)節(jié)人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入面試人員范圍。面試人員名單公布后不再進行遞補。

七、面試及總成績

（一）面試

面試由縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織開展，結(jié)合用人單位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，面試結(jié)束后考生面試成績須達到其所在面試考場的面試平均分，否則，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

（二）總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績各占50%，計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×50% 面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。其他特殊情況由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。

八、考察

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)2:1比例內(nèi)（含2:1）確定考察對象，同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由遴選單位及其主管部門具體組織實施?？疾煲话悴扇∶裰鳒y評、個別談話、與考察對象面談等方法進行，對在基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對象，可進行實地走訪考察，注重聽取服務(wù)對象的意見。同一職位的考察對象，應(yīng)當由同一考察組考察。

考察組由2人以上組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞎r必須查閱干部檔案，核實《事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》或公務(wù)員錄用審批表、《公務(wù)員登記表》及鎮(zhèn)（街）基層工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)等情況。

考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。

九、討論決定、辦理調(diào)動手續(xù)

遴選單位黨組根據(jù)重點考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、綜合擇優(yōu)提出擬調(diào)動人選，并在本單位擬調(diào)動人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

事業(yè)人員辦理調(diào)動手續(xù)后，要及時與原單位終止聘用合同，根據(jù)遴選單位空崗情況，按照空崗競聘相關(guān)政策聘用到崗，按新崗位享受相應(yīng)工資福利待遇。

十、其它

（一）紀律監(jiān)督

遴選工作接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個遴選過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守遴選公告和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

（二 ）疫情防控

報考人員須按照省、州、縣各級新冠肺炎疫情防控常態(tài)化最新要求，嚴格落實疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試。

十一、報考人員要密切關(guān)注貴定縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)遴選信息，報考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成遴選單位聯(lián)系不上的，造成的后果由報考人員自負。

十二、本次公開遴選工作由縣遴選工作領(lǐng)導小組公布的有關(guān)事項，通過貴定縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。遴選單位具體負責的報名、綜合考核、考察等有關(guān)事宜，由遴選單位負責告知報考人員。

十三、本次公開遴選未盡事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0854-5233021（貴定縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）

監(jiān)督電話：0854-5231220（中共貴定縣委組織部干部科）

附件1：貴定縣2021年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員職位表.xls

附件2：貴定縣2021年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員報名表.doc

附件3：貴定縣2021年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員誠信承諾書.doc

附件4：單位同意報考證明（示例）.doc