中信銀行管理培訓生以培養(yǎng)中信銀行未來管理者為目標，按照我行“凝聚奮進者、激勵實干者、成就有為者”的人才觀，經(jīng)過系統(tǒng)、全面、科學的培養(yǎng)，為中信銀行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供支撐力量。中信銀行將為管理培訓生規(guī)劃清晰的成長路徑和未來發(fā)展方向。誠邀認同中信銀行文化、忠于中信銀行事業(yè)的您加入，讓我們攜手前進，共創(chuàng)輝煌！
一、管理培訓生培養(yǎng)目標
培養(yǎng)中信銀行未來管理者
二、管理培訓生培養(yǎng)特點
（一）培養(yǎng)有計劃
根據(jù)培養(yǎng)方向和發(fā)展目標安排定制化培養(yǎng)方案。通過基層歷練、業(yè)務(wù)輪崗、專業(yè)沉淀、管理錘煉等進階式培養(yǎng)，系統(tǒng)化提升管理培訓生的綜合實力。
（二）成長有陪伴
培養(yǎng)期間，中信銀行將為管理培訓生匹配專業(yè)輔導教練和杰出管理者作為導師，提供全方位指導與幫助，陪伴管理培訓生茁壯成長、全面發(fā)展。
（三）未來有期待
中信銀行將為管理培訓生建立成長檔案，經(jīng)過通識培養(yǎng)和因材施教的定制化培養(yǎng)，管理培訓生將成長為懂業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。
三、管理培訓生招聘要求
具體詳見《中信銀行2022年校園招聘公告》內(nèi)容。
附件：
中信銀行2022年管理培訓生招聘機構(gòu)列表
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文章來源：
https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/aboutUs?columnId=117302&firstColumnCode=0/100301
