根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘具備幼教資格的人員推薦到我市相關(guān)幼兒園工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名(資格初審)、考試、推薦選崗、考察、體檢、公示、聘用(簽訂勞務(wù)聘用合同）等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

（一）此次計劃面向社會公開招聘具備幼教資格的人員200人。

（二）2021年公開招聘職位表

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2021年7月及以前畢業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上(2003年8月16日及以前出生)、35周歲及以下(1985年8月16日后出生)，日期含當(dāng)日。

7.身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)，且具有幼兒園教師資格證。

(三)以下人員不得報考和聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

3.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書和其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

2021年8月16日，在仁懷市人民政府（http://www.rh.gov.cn/）、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公開發(fā)布招聘簡章。

（二）報名

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名及資格初審。

2.報名時間

2021年8月19日—21日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）

3.報名地點

仁懷市城南小學(xué)

4.報名相關(guān)要求

（1）考生自行打印并填寫《仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘相關(guān)工作人員報名表》1份（附件1）。

（2）考生要仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署《誠信報考承諾書》（附件2）。

（3）現(xiàn)場須提供身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證）、畢業(yè)證、教師資格證（針對在2021年春季申請了教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的報考人員，可暫時提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明）原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗證報告，近期免冠一寸白底卡片相3張。

（4）報名時采取現(xiàn)場攝像不得代報。

（5）報名費100元。

（6）招聘職位報名人數(shù)達(dá)不到2:1的將調(diào)減招聘計劃數(shù)。

5.咨詢電話：0851-22237618

(三)考試

報名人數(shù)大于或等于招聘計劃數(shù)1:3時，采取筆試和面試進(jìn)行，小于1:3時，免筆試直接面試?？荚囅嚓P(guān)具體事宜臨時通知。

（四）推薦選崗

按職位根據(jù)成績名次從高到低依次推薦選崗，考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。

(五)體檢

1.按考試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)的1：1比例確定。不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

（六）考察時間:由公司確定并通知。

考察對象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在仁懷市人民政府（http://www.rh.gov.cn/）公示，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由公司與受聘人員簽訂聘用合同后，推薦到用人單位工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

1.考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

2.待遇：本科學(xué)歷3600元/月，大專學(xué)歷3400元/月；按崗位實行津貼補助；合同期內(nèi)寒、暑假正常享受工資待遇；按規(guī)定繳納四險一金。

七、特別提示

報考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

八、本《招聘簡章》及未盡事宜由公司解釋。

仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年8月16日

附件1：仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘相關(guān)工作人員報名表

附件2：

仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘相關(guān)工作人員誠信報考承諾書

本人 ??????，身份證號： ????????????????，自愿參加仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘相關(guān)工作人員考試，報考了 ???????職位（崗位代碼及名稱）。我已仔細(xì)閱讀《仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘相關(guān)工作人員簡章》，清楚并同意有關(guān)報考的內(nèi)容?，F(xiàn)承諾如下：

一、報名時填報的信息真實有效，能按時提供招聘簡章和招聘職位要求的所有材料，并保證真實、準(zhǔn)確，絕無弄虛作假。

二、認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，完成相應(yīng)的程序。

三、嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不以任何形式作弊。

若本人有違反誠信報考承諾的行為，愿意按照相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)處理。

特此承諾。

承諾人：

2021年 ??月 ??日

文章來源：

http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202108/t20210816_69568252.html

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