各省直有關(guān)部門(mén)人事（干部）處,各國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織:

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》(黔人社通〔2021〕34號(hào))精神，為幫助青年加強(qiáng)崗位鍛煉，提升就業(yè)能力。現(xiàn)就做好2021年省本級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、見(jiàn)習(xí)安排

（一）見(jiàn)習(xí)范圍。見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)（2021屆、2020屆）未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地等可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

（二）見(jiàn)習(xí)管理。就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行屬地管理原則。2021年省本級(jí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所駐地在貴陽(yáng)市內(nèi)的用人單位（依法注冊(cè)成立、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、管理規(guī)范的各類單位），適量組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。駐地在貴陽(yáng)市內(nèi)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，可擇其一參加貴陽(yáng)市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃或省本級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。駐地在貴陽(yáng)市外的國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，按屬地管理原則參加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。

二、見(jiàn)習(xí)流程

（一）崗位發(fā)布。用人單位要按規(guī)定在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)定，結(jié)合實(shí)際提供一批適合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位，并將崗位信息于6月23日前錄入完畢，見(jiàn)習(xí)單位崗位錄入操作指南詳見(jiàn)附件1。崗位信息經(jīng)篩選審核通過(guò)后，在“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”模塊設(shè)立的就業(yè)見(jiàn)習(xí)專區(qū)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）見(jiàn)習(xí)報(bào)名。省本級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)站為貴州公共招聘網(wǎng)，集中招募報(bào)名時(shí)間為2021年6月28日至7月16日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員需按網(wǎng)上提示填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、人員類別等信息，報(bào)名人員填寫(xiě)的信息須與本人實(shí)際情況一致。每位報(bào)名人員每次限報(bào)一個(gè)崗位，原則上必須本人報(bào)名并填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員具體操作流程詳見(jiàn)附件2。

（三）崗位對(duì)接。崗位對(duì)接時(shí)間為2021年6月28日至7月23日。見(jiàn)習(xí)單位結(jié)合報(bào)名人員的報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配程度等，自行與報(bào)名人員開(kāi)展崗位對(duì)接，對(duì)接方式由見(jiàn)習(xí)單位自行確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。見(jiàn)習(xí)單位與報(bào)名人員達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意向時(shí)，須及時(shí)在貴州公共招聘網(wǎng)中進(jìn)行見(jiàn)習(xí)人員確認(rèn)。報(bào)名人員沒(méi)有被選報(bào)崗位匹配成功的，可在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他報(bào)名人數(shù)不足的見(jiàn)習(xí)崗位。

（四）見(jiàn)習(xí)公示及體檢。入選省本級(jí)見(jiàn)習(xí)人員名單通過(guò)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)外公示。見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，自行組織見(jiàn)習(xí)計(jì)劃入選人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由見(jiàn)習(xí)人員自理。困難家庭高校畢業(yè)生憑有關(guān)證明按一般入職體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)減免體檢費(fèi)。

（五）見(jiàn)習(xí)人員接收。公示無(wú)異議且體檢合格的見(jiàn)習(xí)人員須在5日內(nèi)到見(jiàn)習(xí)主管單位人事部門(mén)報(bào)到，見(jiàn)習(xí)單位主管部門(mén)要及時(shí)安排見(jiàn)習(xí)人員前往見(jiàn)習(xí)單位參加見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定簽訂《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3），為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，按月足額發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并及時(shí)將相關(guān)材料在貴州公共招聘網(wǎng)上記載并備案。

（六）見(jiàn)習(xí)人員管理。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位要積極為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系；見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止就業(yè)見(jiàn)習(xí)。因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)提前提出申請(qǐng)告知見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)在貴州公共招聘網(wǎng)上更新人員情況。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)記載見(jiàn)習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、見(jiàn)習(xí)成果等，見(jiàn)習(xí)期滿據(jù)實(shí)出具《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》（附件4）。鼓勵(lì)有條件的單位以聘用、招考、臨聘等方式將見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見(jiàn)習(xí)人員留用。

三、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼可按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金列支，用于支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中同級(jí)財(cái)政按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%進(jìn)行補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)助部分列入該單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍；見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)期滿人員的給予每人500元的一次性補(bǔ)助。2021年，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策受理期限截至2021年12月31日。鼓勵(lì)用人單位提高見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助保障水平，在財(cái)政見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上參照同類崗位勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)生活補(bǔ)助的，優(yōu)先納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃支持。

（二）補(bǔ)貼申請(qǐng)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向省人力資源社會(huì)保障廳提供相關(guān)資料申請(qǐng)辦理一次性撥付。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。

四、工作要求

（一）嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)。各見(jiàn)習(xí)單位（基地）須按見(jiàn)習(xí)工作流程規(guī)范有序組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)，按時(shí)限要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行確認(rèn)。未按規(guī)定組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作、接收見(jiàn)習(xí)人員的，將取消其見(jiàn)習(xí)單位資格，不再受理其參加見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的申請(qǐng)，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

（二）嚴(yán)格見(jiàn)習(xí)時(shí)間。離校2年內(nèi)畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)需持畢業(yè)證書(shū)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間應(yīng)在畢業(yè)證書(shū)登記日期之后。16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間應(yīng)在戶籍所在地或常住地人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記失業(yè)之后。

（三）嚴(yán)格動(dòng)態(tài)管理。各國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，完善見(jiàn)習(xí)管理制度，持續(xù)穩(wěn)定提供適合青年見(jiàn)習(xí)需求的崗位，對(duì)超過(guò)一年未提供見(jiàn)習(xí)崗位、未開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的及時(shí)清退。

附件：1.貴州省本級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)見(jiàn)習(xí)單位用戶操作指南.pdf在線瀏覽

2.貴州省本級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)見(jiàn)習(xí)人員用戶操作指南.pdf在線瀏覽

3.貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū).docx

4.貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表.docx

（聯(lián)系人：省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處 涂菁，

聯(lián)系電話：0851-85837274，電子郵箱：641398609@qq.com）

文章來(lái)源：

http://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202106/t20210609_68469815.html

原文標(biāo)題：

省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度省本級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知

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