各省直有關(guān)部門人事（干部）處,各國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地,各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織:

根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(黔人社通〔2021〕34號)精神，為幫助青年加強崗位鍛煉，提升就業(yè)能力?，F(xiàn)就做好2021年省本級青年就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)事項通知如下。

一、見習(xí)安排

（一）見習(xí)范圍。見習(xí)對象為離校2年內(nèi)（2021屆、2020屆）未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地等可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年。

（二）見習(xí)管理。就業(yè)見習(xí)實行屬地管理原則。2021年省本級對生產(chǎn)經(jīng)營場所駐地在貴陽市內(nèi)的用人單位（依法注冊成立、社會責(zé)任感強、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類單位），適量組織開展就業(yè)見習(xí)工作。駐地在貴陽市內(nèi)的國家級、省級就業(yè)見習(xí)示范基地，可擇其一參加貴陽市就業(yè)見習(xí)計劃或省本級就業(yè)見習(xí)計劃。駐地在貴陽市外的國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地，按屬地管理原則參加當?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)計劃。

二、見習(xí)流程

（一）崗位發(fā)布。用人單位要按規(guī)定在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上進行見習(xí)單位認定，結(jié)合實際提供一批適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位，并將崗位信息于6月23日前錄入完畢，見習(xí)單位崗位錄入操作指南詳見附件1。崗位信息經(jīng)篩選審核通過后，在“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”模塊設(shè)立的就業(yè)見習(xí)專區(qū)向社會公開發(fā)布。

（二）見習(xí)報名。省本級青年就業(yè)見習(xí)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，免收報名費，報名網(wǎng)站為貴州公共招聘網(wǎng)，集中招募報名時間為2021年6月28日至7月16日，逾期不再補報。報名人員需按網(wǎng)上提示填寫姓名、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、人員類別等信息，報名人員填寫的信息須與本人實際情況一致。每位報名人員每次限報一個崗位，原則上必須本人報名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由報名人員本人承擔責(zé)任。報名人員具體操作流程詳見附件2。

（三）崗位對接。崗位對接時間為2021年6月28日至7月23日。見習(xí)單位結(jié)合報名人員的報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，自行與報名人員開展崗位對接，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位與報名人員達成初步見習(xí)意向時，須及時在貴州公共招聘網(wǎng)中進行見習(xí)人員確認。報名人員沒有被選報崗位匹配成功的，可在報名規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他報名人數(shù)不足的見習(xí)崗位。

（四）見習(xí)公示及體檢。入選省本級見習(xí)人員名單通過貴州人力資源和社會保障網(wǎng)對外公示。見習(xí)單位根據(jù)實際情況，自行組織見習(xí)計劃入選人員進行體檢，體檢費由見習(xí)人員自理。困難家庭高校畢業(yè)生憑有關(guān)證明按一般入職體檢項目標準據(jù)實減免體檢費。

（五）見習(xí)人員接收。公示無異議且體檢合格的見習(xí)人員須在5日內(nèi)到見習(xí)主管單位人事部門報到，見習(xí)單位主管部門要及時安排見習(xí)人員前往見習(xí)單位參加見習(xí)，按規(guī)定簽訂《貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件3），為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，按月足額發(fā)放見習(xí)人員生活補貼，并及時將相關(guān)材料在貴州公共招聘網(wǎng)上記載并備案。

（六）見習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系；見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止就業(yè)見習(xí)。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前提出申請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位應(yīng)在貴州公共招聘網(wǎng)上更新人員情況。見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)及時記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔任務(wù)、見習(xí)成果等，見習(xí)期滿據(jù)實出具《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》（附件4）。鼓勵有條件的單位以聘用、招考、臨聘等方式將見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見習(xí)人員留用。

三、見習(xí)補貼申報

（一）補貼標準。就業(yè)見習(xí)補貼可按規(guī)定從就業(yè)補助資金列支，用于支付見習(xí)人員基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補助不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助，見習(xí)單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍；見習(xí)單位必須為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用按每人不高于300元的標準據(jù)實補貼。對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，適當提高見習(xí)補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的給予每人500元的一次性補助。2021年，繼續(xù)實施就業(yè)見習(xí)補貼提前發(fā)放政策，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，政策受理期限截至2021年12月31日。鼓勵用人單位提高見習(xí)人員生活補助保障水平，在財政見習(xí)補貼標準基礎(chǔ)上參照同類崗位勞動報酬標準增發(fā)生活補助的，優(yōu)先納入就業(yè)見習(xí)計劃支持。

（二）補貼申請。就業(yè)見習(xí)補貼實行“先墊后補”的辦法，見習(xí)結(jié)束后，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向省人力資源社會保障廳提供相關(guān)資料申請辦理一次性撥付。未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。

四、工作要求

（一）嚴格工作環(huán)節(jié)。各見習(xí)單位（基地）須按見習(xí)工作流程規(guī)范有序組織開展見習(xí)，按時限要求對報名人員進行確認。未按規(guī)定組織開展見習(xí)工作、接收見習(xí)人員的，將取消其見習(xí)單位資格，不再受理其參加見習(xí)計劃的申請，并在一定范圍內(nèi)予以通報。

（二）嚴格見習(xí)時間。離校2年內(nèi)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)需持畢業(yè)證書，見習(xí)時間應(yīng)在畢業(yè)證書登記日期之后。16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)時間應(yīng)在戶籍所在地或常住地人力資源社會保障部門登記失業(yè)之后。

（三）嚴格動態(tài)管理。各國家級、省級就業(yè)見習(xí)示范基地要充分發(fā)揮示范帶動作用，完善見習(xí)管理制度，持續(xù)穩(wěn)定提供適合青年見習(xí)需求的崗位，對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動的及時清退。

附件：1.貴州省本級青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)單位用戶操作指南.pdf在線瀏覽

2.貴州省本級青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南.pdf在線瀏覽

3.貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx

4.貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx

（聯(lián)系人：省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處 涂菁，

聯(lián)系電話：0851-85837274，電子郵箱：641398609@qq.com）

文章來源：

http://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202106/t20210609_68469815.html

原文標題：

省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2021年度省本級青年就業(yè)見習(xí)工作的通知

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