銅仁市邑安建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）是經銅仁市國有資產監(jiān)督管理局批準，由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團有限公司出資設立的一級全資子公司，注冊資本20000萬元整。公司按照市委、市政府“一帶雙核”發(fā)展戰(zhàn)略為引領，以建筑工程施工、裝飾裝修工程為主業(yè)，承擔銅仁市“一帶雙核”項目建設職責。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、組織領導
本次公開招聘工作在銅仁市邑安建筑工程限公司公開招聘領導小組的領導下開展。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘10名工作人員，招聘崗位詳見《銅仁市邑安建筑工程有限公司招聘職位資格表》。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2003年6月1日以前出生），45周歲（1976年6月1日以后出生）以下（具體要求詳見附件1）。
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
3.在機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.未經單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的機關、事業(yè)單位在職在編人員；
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；
6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
7.報名時提供虛假證明和材料的；
8.不符合公開招聘有關條件要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
面向社會公開發(fā)布招聘信息，在銅仁人力資源社會保障網（rsj.trs.gov.cn）站發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2021年6月2日8:00—2021年6月11日18:00
報名郵箱：trsyajzgcyxgs@sina.com
咨詢電話：0856-8146658
2.報名要求
（1）報名限一人一崗，應聘者應詳細了解資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據(jù)自身情況選擇符合崗位要求的進行報名。
（2）報名者須在網上下載并填寫《銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》（以下簡稱報名表），發(fā)送至指定報名電子郵箱。在發(fā)送郵件時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關工作經歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘＋崗位代碼姓名”。
（三）資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間：2021年6月14日-6月15日（8：30-18：00）。審查地點:銅仁市邑安建筑工程有限公司3樓會議室（地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號原國稅局辦公樓）
2.應聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：
（1）銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》一式二份（A4紙打印，并貼照片）；
（2）持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、專業(yè)技術職務資格證書等復印件各一份；相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
（3）個人簡歷一份；
（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。
3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達不到比例的，按比例減少相應崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。委托他人進行報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（四）筆試
筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進行，主要測試崗位人員的理論知識和專業(yè)能力。應聘人員筆試成績從高到低，按參加筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1的比例進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員；如達不到3:1比例的，全部確定為進入面試人員。筆試實行100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，以50%計入總分?？荚嚂r間和地點詳見《準考證》。筆試成績在銅仁人力資源社會保障網站公布。
（五）面試
面試為半結構化測試，主要測試應聘人員應具備的綜合素質和對崗位工作的適應程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試得分以50%計入總分。
面試時間和地點詳見《準考證》。面試成績在銅仁人力資源社會保障網站公布。
（六）總成績
總成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，即總成績=筆試成績×50%面試成績×50%?？偝煽円?0分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)，以總成績的高低，按招考計劃數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員總成績名次并列進入的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；若面試成績也相同的，重新面試。
（七）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院。以總成績的高低，按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若同一職位報考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。
（八）考察
考察由公司組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
6.其他經本次招聘領導小組確定不能聘用的。
（九）公示
經面試、筆試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（十）聘用
對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
五、薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁市邑安建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜由銅仁市邑安建筑工程有限公司公開招聘領導小組研究確定。

附件：

附件1：銅仁市邑安建筑工程有限公司招聘職位資格表.docx

附件2：銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘報名表.docx

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