銅仁市數(shù)據(jù)學校是由杭州雪子投資控股集團有限公司舉辦，經(jīng)銅仁市人民政府批準成立的中等職業(yè)學校，與正在籌建的貴州數(shù)據(jù)職業(yè)學院中職部是兩塊牌子一套人馬。學校毗鄰千年丹都·朱砂古鎮(zhèn)風景區(qū)，位于銅仁市萬山區(qū)仁山街道開天新區(qū)，距銅玉高速銅仁南站12公里，距銅仁鳳凰機場42公里，距朱砂古鎮(zhèn)高鐵站13公里；距銅仁市高鐵站5公里。學校總體規(guī)劃920畝，現(xiàn)有占地420畝，總建筑面積76428.8平方米，預設辦學規(guī)模10000人，設施完備，功能齊全，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，氣候溫良，景色宜人。

學校以“立德樹人、技能報國”為辦學宗旨、踐行“德技雙馨、人人出彩”的辦學理念，落實立德樹人根本任務，立足本市，面向貴州、輻射武陵山區(qū)，培養(yǎng)專業(yè)知識扎實、職業(yè)技能熟練，具有繼續(xù)學習的能力和適應職業(yè)變化的能力的技能型人才與高素質(zhì)勞動者。

學校中職首批開設電子商務、高星級飯店運營與管理、計算機應用、城市軌道交通運營服務4個專業(yè)。2021年9月將迎來第一批中職學生。

根據(jù)學校師資儲備需要，現(xiàn)向社會招聘教師、教輔及管理人員。

一、招聘原則

按需設崗，公平公開，堅持標準，規(guī)范程序，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘教師、教輔及管理人員61名，采取分批考核錄用，招滿為止。具體招聘崗位、學科專業(yè)方向及要求見列表：

銅仁市數(shù)據(jù)學校2021年教師招聘職位一覽表

三、聘用條件

1.基本條件

（1）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品德端正，愛崗敬業(yè)，無違法違規(guī)記錄。

（2）身體健康，善于溝通，服從安排，顧全大局。

（3）善于學習，有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

（4）熟練掌握辦公軟件操作。

（5）教師年齡在45周歲以下，教輔、管理崗位人員年齡40周歲以下，博士、正高職稱可放寬至50周歲。

2.特殊條件：按崗位職責確定，見招聘職位一覽表。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年6月1日至30日止。博士、正高職稱人員不受時間限制，不受計劃限制。

2.報名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員先投遞簡歷及資質(zhì)證明材料（畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、身份證等)，簡歷及證明材料掃描件投遞到招聘審核郵箱。

（投遞郵箱：TDFK@163.com），郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名 應聘崗位 畢業(yè)學校 所學專業(yè) 學歷，如張三 專業(yè)老師 中國傳媒大學 英語 碩士）紙質(zhì)報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。

（二）資格審查

人事處對報名人員的基本資格條件進行初審，并根據(jù)招聘計劃和崗位需要確定面試人選。面試通知將于2021年7月10日前以電話告知方式發(fā)出，應聘人員要確保電話暢通。

（三）考核面試

學校組織專家考評小組開展考核面試。應聘人員面試時須攜帶畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、身份證等原件備查，提供個人簡歷紙質(zhì)版一式兩份存檔。

五、審批聘用

面試合格者經(jīng)學校招聘領導小組審批后錄用。學校與錄用人員依法簽訂試用合同，試用期滿考核合格，再簽訂《貴州省勞動合同書》，確立人事關系，享受學校工作人員的工資福利待遇。

應聘人員試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，終止試用，不再簽訂《貴州省勞動合同書》。

應聘人員對提供的所有資質(zhì)材料的真實性負責，提供虛假材料者一經(jīng)核實不予錄用，已經(jīng)錄用的解除聘用合同，造成學校損失的啟動法律程序。

學校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。應聘人員往返車旅、食宿等費用自理，安全責任自負。

六、福利待遇

1.試用期工資標準

博士12000-15000元/月；碩士研究生5000-6500元/月；本科畢業(yè)生3500-5000元/月。

2.成熟人才工資標準

試用期滿，經(jīng)專家評估小組認定和學校招聘領導小組審批正式錄用后，實行年薪制。博士、正高職稱，年薪20-30萬元；碩士年薪12-15萬；本科年薪8-10萬；行政教輔人員，年薪6-10萬。

3.為所有教職工購買五險一金。每年根據(jù)年度考核情況，按一定比例購補充養(yǎng)老保險，使學校大部分老師退休后待遇不低于同級公辦教師。

4.為無住房教職工免費提供一套過渡性公寓，每月發(fā)放餐飲補助。

5.對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動經(jīng)費。

七、發(fā)展前景

1.學校保障教職工合法權益，在專業(yè)技術職稱的晉級評定、專業(yè)培訓、繼續(xù)教育方面享受比公辦教師享受更優(yōu)的待遇，更活的機制。

2.學校關注教職工的專業(yè)發(fā)展，支持教師參加各類教育教學能力提升活動。

3.教師接受統(tǒng)一培養(yǎng)，并安排在市內(nèi)外中高職學校參加跟崗學習。

4.參加各級教育教學交流活動及訪學活動。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陽老師　　電話：18993778008；

龍老師：電話：13027802251（微信同號）

地 址：貴州省銅仁市萬山區(qū)仁山街道開天新區(qū)

郵 箱：TDFK@163.com

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