一、溫度答題，說(shuō)出真情實(shí)感。
這是個(gè)性化答題的基礎(chǔ)，要求考生答出自己內(nèi)心真實(shí)的想法和感受。比如都是談地?cái)偨?jīng)濟(jì)，有的人一上來(lái)就是“這是一個(gè)非常好的做法，我們應(yīng)當(dāng)大力推廣”，其實(shí)更好的做法是在語(yǔ)言表達(dá)上稍微變通一下。
如果我們能加上自己的實(shí)際感受就會(huì)變得不一樣。比如說(shuō)“各位考官，過(guò)去的2020年，極其艱難，極其不凡。因?yàn)橐咔?，很多百姓的生活陷入到了困頓之中。而國(guó)家這個(gè)時(shí)候出臺(tái)了這樣的要求，真的如同雪中送炭一般溫暖，而我身邊就有很多人因?yàn)檫@樣的一個(gè)政策贏得了翻身的機(jī)會(huì)，我表哥就是一個(gè)典型代表……”這樣的開頭也是會(huì)吸引考官的注意力的。
二、入情入境，畫面真實(shí)生動(dòng)。
這是個(gè)性化答題的有效途徑。在考場(chǎng)上，很多考生之所以給人特別套路的感覺，就是因?yàn)闆](méi)有入情入境，太像是單純答題了，根本沒(méi)有想著如何根據(jù)題干情境真正去思考、做事。假如能夠做到入情入境，答題會(huì)變得容易，開頭也會(huì)更加真實(shí)。
比如有這樣一道題：
你和單位的小王關(guān)系非常要好，但是在年終評(píng)優(yōu)的時(shí)候你沒(méi)有選小王，小王最終落選了，他認(rèn)為都是因?yàn)槟銢](méi)有選他，所以他對(duì)你有怨氣，最近一直對(duì)你很冷淡，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何和他溝通？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
這道題目很多學(xué)生答的就很套路，全篇充斥著客套、規(guī)范和官方的語(yǔ)言，這就與題目中兩人的關(guān)系很不匹配。如果能夠入情入境，真正把考官當(dāng)成那個(gè)曾經(jīng)非常親密、現(xiàn)在則對(duì)你非常冷淡的人，你可能就會(huì)這樣開頭：“小王，你不要走，你站住，我給你說(shuō)幾句話。你還要因?yàn)檫@個(gè)評(píng)選的事情跟我鬧別扭到什么時(shí)候？是，單位評(píng)優(yōu)我是沒(méi)選你，可是我為什么沒(méi)選你你想過(guò)沒(méi)？……”你看這樣的開頭非常生動(dòng)，考官想不注意你都難。
三、提高政治站位，開篇即有高度。
這是個(gè)性化答題的關(guān)鍵。尤其是從最近一年各地的公考面試情況來(lái)看，考官對(duì)政治素養(yǎng)的要求是越來(lái)越高了，在一些考試中甚至實(shí)行政治素養(yǎng)一票否決制，而且具備了政治素養(yǎng)，也確實(shí)可以在考場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化。
比如：
有人說(shuō)，農(nóng)民沒(méi)有休息日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也不應(yīng)該有休息日，對(duì)此你怎么看?
關(guān)于這道題目，很多考生不假思索就開始這樣開頭：“題目中的觀點(diǎn)是不對(duì)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)然是應(yīng)該有休息日的。一是……二是……”這樣的回答當(dāng)然是沒(méi)有錯(cuò)的，但是我們?nèi)绻偕钊肫饰鲆幌戮蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，這樣一個(gè)如此顯而易見的問(wèn)題，為什么還有人提出來(lái)？顯然，這是群眾在表達(dá)不滿。
但是實(shí)際上基層干部已經(jīng)工作壓力很大了，面對(duì)這樣的質(zhì)疑，基層干部應(yīng)該是一種什么樣的態(tài)度呢？想到這一層，基本上我們的開頭就可以更加有高度一些。
比如我們可以這樣說(shuō)：“廣大的基層公務(wù)員是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心力量，是黨在基層的執(zhí)行骨干。題中的觀點(diǎn)提示我們，在前進(jìn)的道路上，縱然遇到再多懷疑否定，也要排除萬(wàn)難，堅(jiān)守初心，牢記使命，把責(zé)任扛在肩上，把人民放在心頭?！边@樣的開頭是不是會(huì)更好些呢?
當(dāng)然，除了以上的幾個(gè)方法原則，個(gè)性化開頭的表述還有很多種，關(guān)鍵是肯思考，善總結(jié)。最后，祝愿大家都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！
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