因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘14名購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)從事臨時性輔助實訓工作，現(xiàn)將招聘方案(以下簡稱《方案》)公告如下：

一、崗位及性質(zhì)

崗位：購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)

性質(zhì)：合同制職工(即不占編制)

二、招聘人數(shù)

共14名。具體崗位詳見《凱里市第一中等職業(yè)學校2019年購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)崗位需求一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、公開招聘程序及要求

(一)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

(3)年齡在18周歲及以上（2001年8月9日及以前出生），35周歲及以下（1983年8月9日及以后出生）；博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的報考者年齡在40周歲及以下（1978年8月9日及以后出生）；取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下（1973年8月9日及以后出生）。部分專業(yè)具有5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的可放寬到40周歲及以下（1978年8月9日及以后出生）；

(4)具有國家承認的學歷(本《方案》及職位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制高校學歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(5)身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

(1)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(3)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(4)機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

(5)截止2019年8月9日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

(6)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、工資待遇

購買社會化服務教師工資（含社會保險等）與我市同類在編教師同工同酬，具體按照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法（試行）》（凱府辦發(fā)[2017]12號）規(guī)定執(zhí)行。

五、報名、資格審查

報名采取現(xiàn)場報名與資格審查同步進行的方式進行。

(一)報名地點：凱里市第一中等職業(yè)學校德潤樓二樓會議室(凱里市開懷街道金山大道89號)

(二)報名時間：2019年8月9日——2019年8月11日，共3天，節(jié)假日不休。

(每天報名時間為：上午8：30-12:00;下午14:30-17:30)

(三)報名要求

報考人員只能選擇一個崗位進行報名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《凱里市第一中等職業(yè)學校2019年公開招聘購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員須仔細閱讀本《方案》、《崗位一覽表》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學位證書、有效居民身份證（第二代）或有效臨時居民身份證等報考職位所需的相關(guān)資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，同時考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與工作人員聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

(四)準考證發(fā)放時間:2019年8月19日上午8:30-12:00。

(五)準考證發(fā)放地點:凱里市第一中等職業(yè)學校德潤樓二樓學校辦公室(凱里市開懷街道金山大道89號)。

六、考試

(一)考試方式

根據(jù)考生的報考崗位確定，具體詳見《崗位一覽表》中的“考試方式”。

(二)考試內(nèi)容

考試內(nèi)容按照報什么考什么的原則進行。

(三) 考試時間及地點

(1)時間：2019年8月22日(具體時間詳見準考證)。

(2)地點：詳見準考證。

(四)考生成績計算

成績采取100分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。具體計算如下：

1. 面試（說課） 技能測試

具體分為：①面試（說課） 現(xiàn)場導游技能測試；②面試（說課） 普通話技能測試；③面試（說課） 專業(yè)技能測試。

面試(說課)占分值為70分，技能測試占分值為30。面試(說課)分數(shù)低于42分或者技能測試分數(shù)低于18分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.專業(yè)技能展示 陳述

技能測試分值為70，陳述分值占30分。技能測試分值為低于42分或陳述分值低于18分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考試時考生須持《準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加考核。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按考生的綜合成績，根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象。如綜合分值相同的，“面試（說課） 技能測試”類考生按“面試（說課）”分數(shù)高的列入體檢對象，“專業(yè)技能展示 陳述”類考生按“專業(yè)技能展示”分數(shù)高的列入體檢對象，如“面試（說課）”或“專業(yè)技能展示”分數(shù)相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

(二)體檢

體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由凱里市第一中等職業(yè)學校統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于考試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔蓜P里市第一中等職業(yè)學校具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考試和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？荚囘€需進一步核實報考者是否符合本方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(四)不符合本《方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(五)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的;

(六)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的;

九、簽訂《勞動合同》

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，時間不少于3個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里市第一中等職業(yè)學校與擬聘用的購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)簽訂《勞動合同》，并參照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法(試行)》進行管理。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

凱里市第一中等職業(yè)學校與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《凱里市購買社會化服務教師管理辦法（試行）》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內(nèi)不同學段、不同學校、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調(diào)整”之規(guī)定，服從市教育和科技局工作調(diào)整，并重新與用人單位簽訂《勞動合同》。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

(二)招聘工作的命題、評卷、考試、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

(四)本次公開招聘的“面試（說課） 技能測試、專業(yè)技能展示 陳述”考試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《方案》由凱里市凱里市第一中等職業(yè)學校負責解釋。

聯(lián)系方式：0855-8363687 凱里市第一中等職業(yè)學校辦公室。

附件1：凱里市第一中等職業(yè)學校2019年招聘購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)崗位需求一覽表.xlsx

附件2：凱里市第一中等職業(yè)學校2019年招聘購買社會化服務教師(臨時性實訓教師)報名表.doc

附件3：同意報考證明（模板僅供參考）.doc

凱里市第一中等職業(yè)學校

2019年8月6日

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