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2021年貴陽教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:admin時(shí)間:2021-04-09 11:22閱讀:


2021年貴陽教師筆試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?金粉筆教育認(rèn)為了解貴陽教師筆試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好,就要對這個(gè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了解,培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?貴陽教師考試培訓(xùn)價(jià)格是怎樣的?培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些?是否比較多?培訓(xùn)的項(xiàng)目越多,說明這個(gè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)越全面,但是相對應(yīng)的這個(gè)機(jī)構(gòu)在貴陽教師培訓(xùn)上就不會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)專精。


2021年貴陽教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?金粉筆教育認(rèn)為貴陽教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好就要對歷年貴陽教師考試考情有足夠的了解,貴陽教師筆試考什么?貴陽教師筆試內(nèi)容范圍有哪些?歷年貴陽教師筆試最低合格分?jǐn)?shù)線是多少?貴陽教師筆試總分是多少分?貴陽教師多少分可以進(jìn)面?筆試進(jìn)面的比例是多少?貴陽教師面試形式是什么?貴陽教師面試考題是否會(huì)提前發(fā)布?筆試面試該如何進(jìn)行備考等一系列關(guān)于貴陽教師考試的問題,這些都是一個(gè)專業(yè)做貴陽教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該具備的,而金粉筆教育恰恰具備這樣的條件。


金粉筆教育貴陽教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)歷年貴陽教師考試情況整理了貴陽教師考情,貴陽教師筆試科目考《教育綜合知識》,筆試內(nèi)容范圍包括教育基礎(chǔ)知識、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教師職業(yè)道德(新課改知識)、教育法律法規(guī)、近一年的時(shí)政熱點(diǎn),筆試最低合格分?jǐn)?shù)線每年不一,多在70分以上,筆試總分為150分,貴陽教師筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù),根據(jù)崗位學(xué)科不同,報(bào)考人數(shù)不同,進(jìn)面分?jǐn)?shù)不同,有些職位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)需120分以上,如一些學(xué)校的語文、政治、英語等學(xué)科老師,一些職位90分以上就能進(jìn)面,如部分學(xué)校數(shù)學(xué)、心理健康、體育和職校教師等學(xué)科教師,筆試進(jìn)面比例按照招聘崗位人數(shù)不低于1:3、不高于1:6的比例進(jìn)行確認(rèn),筆試成績末尾并列的同時(shí)進(jìn)入面試,貴陽教師面試形式采用試教方式進(jìn)行,試教是模擬無生課堂,面試時(shí)間一般在10-15分鐘,根據(jù)貴陽各縣區(qū)自行確定面試時(shí)間,全市不統(tǒng)一進(jìn)行,貴陽教師面試課題會(huì)提前半天至兩天的時(shí)間發(fā)布,發(fā)布最晚的只有半天一晚準(zhǔn)備時(shí)間,發(fā)布最早的有一天半時(shí)間準(zhǔn)備,每個(gè)學(xué)科課題為三個(gè),少部分區(qū)有兩個(gè),面試當(dāng)天由同考場同學(xué)科1號或2號考生從公布的三個(gè)考題中隨機(jī)抽取一個(gè)作為當(dāng)天同學(xué)科考生面試題目。貴陽教師考試總成績?yōu)?0%的筆試成績 60%的面試成績。


貴陽教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?金粉筆教育是不錯(cuò)的選擇,金粉筆教育貴陽教師培訓(xùn)不止是為考生提供專業(yè)貴陽教師筆試面試考前培訓(xùn),同時(shí)也根據(jù)今年貴陽各縣區(qū)教師考試錄取情況為考生提供專業(yè)的報(bào)名職位分析,幫助考生更好的贏得崗位機(jī)會(huì)。貴陽教師筆試培訓(xùn)上,分為打牢基礎(chǔ)、公鞏固提升、刷題沖刺及模考測試等,在貴陽教師面試培訓(xùn)上,根據(jù)學(xué)科進(jìn)行專崗專訓(xùn),三分理論,七分實(shí)戰(zhàn),在理論學(xué)習(xí)中穿插實(shí)戰(zhàn)練習(xí),讓理論不枯燥,在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)考生對于理論的掌握程度和臨場表現(xiàn),根據(jù)考生在實(shí)戰(zhàn)呈現(xiàn)的問題進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,讓考生更貼近于面試考官要求和面試所追求的效果。

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