為進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，釋放園區(qū)活力，推動(dòng)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)根據(jù)福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革與創(chuàng)新工作要求，結(jié)合園區(qū)發(fā)展實(shí)際，面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開組織競(jìng)聘。
一、競(jìng)聘崗位及報(bào)名條件（詳見附件1）
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加競(jìng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；
2.近三年（2016-2018年）年度考核有不稱職（不合格）情形的；
3.受黨政紀(jì)處分，還在影響期內(nèi)的；
其他不適宜參加競(jìng)聘的人員。
二、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過福泉市人民政府網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘簡(jiǎn)章，公布通過資格審查人員名單、面試成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單、擬聘人員名單。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至2019年8月2日（上午8:30一12:00，下午14:30—18:00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：福泉經(jīng)開區(qū)綜合事務(wù)局
?。?lián)系電話：0854-2444855；聯(lián)系人：王啟麗）
4.報(bào)名提供材料：符合報(bào)名條件者填寫《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）兩份（需準(zhǔn)備近期一寸彩照兩張），提供本人身份證、畢業(yè)證書（全日制教育和在職教育）原件及復(fù)印件一份。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
由崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。審查貫穿競(jìng)聘工作全過程，若有弄虛作假者，即取消其競(jìng)聘資格并依規(guī)依紀(jì)處理。資格審查通過的人員在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，公示3個(gè)工作日后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
三、面試與考察
競(jìng)聘方式為面試、考察，依次進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。
（一）面試
原則上同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，緊缺崗位報(bào)名人數(shù)在3人以內(nèi)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的也可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行通知。
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按面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（若1:1范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，則分?jǐn)?shù)相同人員同時(shí)進(jìn)入考察并擇優(yōu)聘用）。
四、公示聘用
對(duì)擬聘用人員，經(jīng)組織人事部門審核后，在福泉市人民政府網(wǎng)站公布，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬改革方案》辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照《福泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（興泉集團(tuán)）目標(biāo)績(jī)效薪酬實(shí)施辦法（試行）》（附件3）執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
競(jìng)聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。市紀(jì)委市監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)在公開競(jìng)聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正。對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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