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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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2019年中國石化貴陽石油分公司加油站營業(yè)員招聘簡(jiǎn)章(45名|5.25-6.20報(bào)名)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2019-05-27 10:04閱讀:

中國石化為世界500強(qiáng)企業(yè),貴州貴陽石油分公司是貴州石油分公司隸屬的一家分公司,總部地處省會(huì)城市貴陽?,F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要,面向社會(huì)公開招聘加油站營業(yè)員若干,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

清鎮(zhèn)公司營業(yè)員:10人

云巖公司營業(yè)員:10人

花溪公司營業(yè)員:10人

烏當(dāng)公司營業(yè)員:8人

白云公司營業(yè)員:7人

二、工作地點(diǎn)

貴陽市南明、云巖、白云、烏當(dāng)區(qū)范圍內(nèi)中國石化加油站(具體工作地點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際需求及本人意愿進(jìn)行安排)。

三、招聘條件

1.具有高中或中專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下(部分偏遠(yuǎn)加油站男性招聘年齡條件可放寬至45歲)。

2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,無不良記錄,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛石油石化事業(yè),身心健康,能適應(yīng)倒班工作、高速公路工作且服從單位調(diào)動(dòng)安排。

四、招聘程序

1.具體程序?yàn)椋喊l(fā)布信息-應(yīng)聘者報(bào)名-資格初審-資格復(fù)審-筆試-實(shí)操考核-體檢-報(bào)到-入職培訓(xùn)。

2.發(fā)布信息:通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布招聘信息。

3.應(yīng)聘者報(bào)名:

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址:貴陽市南明區(qū)市南路69號(hào)電信商務(wù)大廈13樓1302室)

(2)報(bào)名時(shí)間:2019年5月25日至6月20日。

(3)聯(lián)系電話:0851-85802139、0851-85863423;

(4)筆試前開展資格復(fù)審,須提供的材料及要求:兩寸照片2張;本人身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;戶口本原件及戶口本首頁、本人頁復(fù)印件各1份;未按要求攜帶報(bào)名資料的,不得參加下一步考核。

報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效,經(jīng)查實(shí)為虛假者,立即取消報(bào)名或聘用資格。

五、工作性質(zhì)及福利待遇

(1)本次招聘人員一經(jīng)聘用,與公司簽訂三至五年勞動(dòng)合同(其中試用期六個(gè)月),試用期內(nèi)不合格或不符合聘用條件的給予辭退。

(2)工作性質(zhì):主要從事加油站加油服務(wù)工作。

(3)工作時(shí)間:實(shí)行倒班制,并需上夜班,無固定休息日,法定節(jié)假日按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

(4)工作環(huán)境:貴陽市范圍內(nèi)(包含清鎮(zhèn)市、修文縣、開陽縣、息烽縣)城區(qū)、國道、鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)、高速公路等大、中、小型中國石化加油站;高速公司及快速道路加油站原則上可提供住宿。

(5)勞動(dòng)強(qiáng)度:根據(jù)不同區(qū)域、規(guī)模、銷售量,勞動(dòng)強(qiáng)度有所差異,如車流量大、銷售量高的加油站,勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,但薪酬待遇也相應(yīng)高。

(6)福利薪酬:入職第一個(gè)月執(zhí)行新員工薪酬外,第二個(gè)月起按績(jī)效根據(jù)銷售量進(jìn)行考核,多勞多得、上不封頂,月度工資為2500-5000元,通過企業(yè)內(nèi)部技能考試還可享受技能補(bǔ)貼;另外每月給予300元伙食補(bǔ)貼(由公司統(tǒng)一安排);依法享受五險(xiǎn)一金,同時(shí)按工齡享受公休假制度及年休假補(bǔ)貼。

(7)晉升渠道:營業(yè)員——班長(zhǎng)/便利店?duì)I業(yè)員——站長(zhǎng)助理/便利店店長(zhǎng)/副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)。

(8)企業(yè)制度:根據(jù)《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》以及公司實(shí)施細(xì)則,員工利用工作之便以卡套現(xiàn)、虛開發(fā)票、挪用公款以及偷盜油料的,都將被解除勞動(dòng)合同。涉及犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(9)凡有下列情形之一的,不予錄用

①剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)的。

②被判有期徒刑或被通緝,尚未結(jié)案的。

③吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好的。

④貪污、拖欠公款,有記錄在案的。

⑤患有精神病或傳染病的(法律法規(guī)允許的除外)。

⑥因品行惡劣,曾被政府行政機(jī)關(guān)予以懲罰的。

⑦體格檢查不合格。

⑧其它經(jīng)公司認(rèn)定不適合的。

 

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