據(jù)說2020年貴州特崗教師招聘方案在6月15日前發(fā)布，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作也已經(jīng)完成。根據(jù)貴州教育廳2020年3月17日發(fā)布的《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》中明確，貴州特崗教師招聘10000人，而在國(guó)家發(fā)布的各省特崗計(jì)劃中，貴州國(guó)家特崗計(jì)劃招聘5527人，除了國(guó)家特崗計(jì)劃人數(shù)，剩余的人數(shù)為縣級(jí)特崗計(jì)劃人數(shù)。

貴州今年特崗教師招聘將會(huì)往年招聘不同，今年最大的的變化是第一階段和第二階段招聘統(tǒng)一為一次招聘進(jìn)行，考試形式從往年的第一階段和第二階段不同變化統(tǒng)一進(jìn)行先筆試再面試。不管是本科生還是?？粕y(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試過后，按照一定的比例進(jìn)入面試。

為什么今年貴州特崗教師招聘只進(jìn)行一批，需要先筆試再面試，不想往年都分為第一階段招聘和第二階段招聘，第一階段只面試，第二階段先筆試再面試。其中最大的影響因素是“先上崗、再考證”措施的實(shí)施。

“先上崗、再考證”對(duì)于貴州特崗教師招聘考試的影響如下：

1、“先上崗、再考證”的實(shí)施，讓一些已往因?yàn)闆]有考教師資格證的人有了考特崗的可能，尤其是所學(xué)專業(yè)符合特崗職位要求，但是自身還沒有考到教師資格證，這部分人今年可以先進(jìn)行特崗教師報(bào)考，再進(jìn)行教師資格證考試，必然會(huì)使得今年報(bào)考人數(shù)的大量增加。

2、“先上崗、再考證”措施的實(shí)施，讓今年的報(bào)考人數(shù)超過歷年，報(bào)考人數(shù)的增加不僅是考試競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，同時(shí)也給招聘工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和壓力。貴州特崗教師招聘考試是全省統(tǒng)一進(jìn)行的考試，需要監(jiān)考人員和考試場(chǎng)地的調(diào)配，如果再按照以往的第一階段和第二階段進(jìn)行招聘，第一階段只面試，那么報(bào)考人數(shù)的激增對(duì)于面試人員和面試場(chǎng)地的增加是必須的，以往為了保證面試的公正性，面試需要在一天的時(shí)間內(nèi)完成，今年報(bào)考人數(shù)的激增讓一天內(nèi)完成面試變得困難，尤其是有些職位可能上百人報(bào)考。

所以，為了保證能夠公平公正，實(shí)施“先筆試再面試”，增加筆試環(huán)節(jié)后，第一階段和第二階段招聘合并為一起進(jìn)行招聘，且增加筆試后，第二階段取消也變得合乎情理了。只進(jìn)行一次招聘，?？坪捅究贫纪瑯舆M(jìn)行筆試，也解決了以往?？粕f的為啥本科可以只面試不筆試的說法，大家都處于共同競(jìng)爭(zhēng)的同一起跑線上。

同時(shí)，貴州特崗教師今年先筆試再面試，也可以在一定程度上減少部分報(bào)考人數(shù)，一些人報(bào)考貴州特崗教師，主要的是看重了貴州特崗可以直接面試這點(diǎn)，如果增加了筆試環(huán)節(jié)，這部分人也可能會(huì)考慮是否報(bào)考。還有一點(diǎn)就是，增加了筆試環(huán)節(jié)，這樣特崗教師就和編制教師招聘一樣，需要先筆試再面試，一些人也會(huì)放棄特崗教師招聘，直接等編制教師招聘在進(jìn)行報(bào)考。

今年貴州特崗教師的筆試科目考什么，一直沒有明確的說法，一個(gè)最主要的說法是和往年特崗教師第二階段筆試科目相同，即考學(xué)科專業(yè)知識(shí) 教育綜合知識(shí)。但是，具體今年貴州特崗筆試科目考什么，還需要等公告發(fā)布后才真正確定。

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