2020年國家特崗計劃招聘方案已經(jīng)發(fā)布，全國招聘特崗教師10.5萬人。各省國家特崗計劃名額也已經(jīng)明確，共有二十一個省區(qū)參加國家特崗計劃招聘，其中招聘人數(shù)最多的是新疆地區(qū)特崗教師招聘18000人，緊隨其后的是河南省，招聘特崗教師11000人，第三名是云南省，招聘特崗教師8711人，招聘最少的是重慶市，招聘特崗教師280人。

在本次公布的國家特崗教師招聘中，一些省份的特崗教師招聘人數(shù)不是最終人數(shù)，這里只是國家特崗計劃人數(shù)。除了國家特崗計劃，部分省份還有地方“特崗計劃”。國家特崗計劃一般指中小學(xué)教師招聘，地方特崗計劃一般是小學(xué)和幼教招聘。如2019年貴州國家特崗計劃招聘中小學(xué)教師，縣級特崗計劃招聘幼兒園教師，貴州教育廳公布了2020年貴州省共招聘特崗教師10000人，而國家特崗計劃公布了貴州國家特崗計劃招聘5527人，剩下的4473人為縣級特崗計劃部分人數(shù)。

今年的特崗招聘和往年相比，存在這幾方面的變化。

1、特崗教師報考可以“先上崗、再考證”，教資證不再作為限制條件，尤其是2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

相比于往年特崗教師招聘報考硬性條件為必須具備相對于學(xué)科的教師資格證書，或者在報考前已經(jīng)處于教資證認(rèn)定中。而2020年因為特殊的情況，教資證考試和認(rèn)定都延遲了，所以2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件。

“先上崗、再考證”的實施，會讓很多往年因為教資證限制而無法報考的畢業(yè)生加入到特崗教師招聘考試中來，所以，今年特崗教師的競爭會超過以往。

2、特崗教師招聘一次人數(shù)沒有招聘滿的，可以進(jìn)行第二次招聘。

在往年的特崗教師招聘考試中，很多省份的特崗教師招聘都是一次性招聘，沒有進(jìn)行第二次招聘。而今年國家特崗教師招聘工作方案通知中：一次性招考未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考，開展二次招考的省份可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時間。

3、特崗教師不再補充縣城學(xué)校，加強在鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充。

在往年的特崗教師招聘中，特崗教師招聘后部分學(xué)校會在縣城，今年特崗教師招聘主要重點是切實加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充，優(yōu)先滿足“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)縣，特別是52個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣，以及新冠肺炎疫情嚴(yán)重地區(qū)縣村小、教學(xué)點的教師補充需求，縣城學(xué)校不再補充新的特崗教師;持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充;向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。

鄉(xiāng)村學(xué)校一般都是小學(xué)和幼兒園居多，所以今年的幼兒特崗教師招聘比往年要多。

4、不管是今年特崗教師招聘，還是往年特崗教師招聘，非師范類專業(yè)畢業(yè)生只要符合特崗教師報考條件的都可以參加報考。

特崗教師在其招錄上崗之前，還需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。利用“國培計劃”、結(jié)對子幫扶等有效措施對特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，要認(rèn)真做好入職前的培訓(xùn)工作，幫助其提升師德修養(yǎng)，提高教育教學(xué)能力和水平。

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