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2019年興義市中小學(xué)幼兒園教師合理流動方案(7月12日報名)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時間:2019-06-29 10:58閱讀:

貴陽教招筆試課程

  按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則,為進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊伍,緩解城區(qū)教師不足的實(shí)際情況,合理配置師資力量。為確保全市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作有序開展,特制定本方案。
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  為確保2019年全市中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作順利進(jìn)行,特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局。辦公室人員根據(jù)工作需要從市委編辦、教育、人社等部門抽調(diào),具體負(fù)責(zé)全市教師合理流動工作的組織實(shí)施。
 
  二、基本原則和工作程序
 
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  1.堅持“公開、公平、公正”的原則。
 
  2.堅持總量控制、空編補(bǔ)員的原則。
 
  3.堅持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級管理的原則。
 
  4.堅持擇優(yōu)聘用、自愿擇崗的原則。
 
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  根據(jù)《興義市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定》和《興義市干部調(diào)配聯(lián)席會議議事規(guī)則》的相關(guān)要求,市教育局制定合理流動方案,報市委組織部審核后提請市委常委會研究決定,由市教育局按程序辦理,其中用編計劃報市委編辦按程序?qū)徍耍删幬瘜徟???颊{(diào)通過人員報市委人事調(diào)配聯(lián)席會議備案。
 
  采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報考條件、公開程序、公開結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實(shí)施方案、報名及資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
 
  三、計劃及職位
 
  興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動共計50名,詳見《興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表》(附件1),以下簡稱《職位表》。
 
  四、對象、條件及范圍
 
  (一)對象
 
  興義市公辦學(xué)?,F(xiàn)在職在編中小學(xué)幼兒園教師。
 
 ?。ǘl件
 
  1.申請參加合理流動的中小學(xué)幼兒園教師,須教齡滿三年及以上,即2016年9月1日以前參加工作。
 
  2.有服務(wù)年限規(guī)定的,服務(wù)期滿后才能申請合理流動。
 
  3.取得相對應(yīng)學(xué)段及以上教師資格,教師資格證學(xué)科與報考職位學(xué)科一致。
 
  4.報考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷;報考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷;報考幼兒教師職位的需具備中專及以上學(xué)歷。
 
  5.有下列情況之一的,不得參加2019年中小學(xué)教師合理流動:
 
 ?。?)近三年有年度考核不合格的;
 
 ?。?)近三年有違法違紀(jì)記錄,受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的;
 
 ?。?)提供虛假、過期材料的;
 
 ?。?)其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
 
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  1.進(jìn)入黃草、桔山、下五屯、興泰、豐都、木賈、坪東、萬峰林街道辦所屬學(xué)校。
 
  2.進(jìn)入教育集團(tuán)所屬初中學(xué)校。
 
  五、報名、資格審查及考核加分項目
 
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  本次教師合理流動采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每名報考者只能報考一個職位,報考多個職位的取消其合理流動資格。報名需填寫《興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報名表》(附件2)。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報考人員提供虛假報名信息,偽造、涂改有關(guān)證件和材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加合理流動資格,且當(dāng)年年度考核定為“不合格”等次。
 
  報名時間:2019年7月12日
 
  上午9:00-12:00下午2:30-18:00
 
  報名地點(diǎn):興義市教育局政工股
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  資格審查與報名同時進(jìn)行,資格審查持下列材料:
 
  1.申請書(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校2019年簽署的同意報考意見)。
 
  2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。
 
  3.教師資格證書原件及復(fù)印件1份。
 
  4.2016年、2017年、2018年個人年度考核登記表原件及復(fù)印件各1份。
 
  5.一寸同底免冠近期照片3張(張貼在報名表上)。
 
  6.檔案袋(報考者自備),由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考學(xué)段及學(xué)科、報考崗位等級、聯(lián)系電話、材料目錄。
 
  7.各種加分材料原件及復(fù)印件各1份。
 
  報名材料經(jīng)審查合格后,一次性收取復(fù)印件,并進(jìn)行密封。報名結(jié)束后,報名人員不得再補(bǔ)交任何材料。
 
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  1.考核加分項目
 
  (1)工齡加分:凡長期在倉更鎮(zhèn)、魯布格鎮(zhèn)、滄江鄉(xiāng)、洛萬鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)、雄武鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學(xué)校任教,連續(xù)任教滿5年的加2分,超過5年的每超過2年加1分(不足2年的不予加分);加分必須出具經(jīng)中心校校長簽字的證明。
 
  (2)革命烈士子女加5分。
 
  (3)現(xiàn)役軍人配偶加3分。
 
  (4)年度考核優(yōu)秀加分:以提供2016年、2017年、2018年年度考核表為準(zhǔn),優(yōu)秀等次每年1分。
 
  (5)表彰加分:受國務(wù)院表彰的加4分;受省委、省政府、國家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分;受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。(表彰加分指經(jīng)市教育局黨組或局長辦公會推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)校管理員、優(yōu)秀支教人員、教學(xué)名師、骨干教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模榮譽(yù)稱號,報名時需提供榮譽(yù)證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時間從2016年1月起到2019年6月止。同種類型表彰中以最高一次計分)。
 
  2.加分確認(rèn)
 
  工齡加分由中心校校長簽字證明,經(jīng)市教育局政工核定;革命烈士子女以市民政部門提供的證明為準(zhǔn);現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準(zhǔn)。表彰加分以文件為準(zhǔn)。
 
  考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》(附件3),市合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對加分條件進(jìn)行審核后,與考試成績一并進(jìn)行公示。
 
  六、考試
 
  考試方式:考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
 
  (一)筆試
 
  1.內(nèi)容:教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。
 
  2.時間:2019年7月20日上午9:00—11:00
 
  3.地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》
 
  4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2019年7月18日
 
  5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):興義市教育局政工股
 
  考試時,考生必須同時持二代有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分,筆試成績60分及以上方有資格進(jìn)入面試。
 
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  面試方式:試講。
 
  1.時間:2019年7月27日
 
  2.地點(diǎn):詳見《面試準(zhǔn)考證》
 
  3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2019年7月25日
 
  4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):興義市教育局政工股
 
  面試時,考生必須同時持二代有效居民身份證及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試成績滿分為100分,面試成績60分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  七、綜合成績計算
 
  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。
 
  八、公示
 
  所有參加合理流動人員的筆試成績、面試成績和加分在市教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。
 
  九、聘用及要求
 
  1.應(yīng)聘者綜合成績必須70分及以上才能聘用。
 
  2.按應(yīng)聘者的綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的以考核加分高者優(yōu)先,考核加分并列的以工齡長者優(yōu)先,工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。
 
  3.通過合理流動簽訂聘用合同的人員,三年內(nèi)本人自愿接受所聘學(xué)校的崗位等級管理,享受其工資待遇(含高職低聘),三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競聘。
 
  4.應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同,在合同期內(nèi)個人不得提出調(diào)整工作崗位要求。
 
  十、工作要求
 
  教師合理流動必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅持程序公開、結(jié)果公開,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),給予相關(guān)人員紀(jì)律處分,報名者三年內(nèi)不得參加合理流動。
 
  未盡事宜由興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
 
  本方案由興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:
 
  興義市教育局政工股:0859-3223676
 
  興義市人社局事管股:0859-3228724
 
  監(jiān)督舉報電話:
 
  中共興義市紀(jì)委:0859-12388
 
  興義市監(jiān)察委:0859-3236600
 
  附件:1.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表
 
  2.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報名表
 
  3.興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動加分申請表
 
  興義市2019年中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2019年6月27日

    更多咨詢 0851-86861255

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